1. Ktoré benefity treba zdaniť (zdaniteľné príjmy)

Z „typických benefitov“ zamestnancov, ktoré je potrebné zamestnancom zdaniť, vyberáme nasledovné: a) Poskytnutie motorového vozidla, b) Príspevky na dopravu do zamestnania, c) Zamestnanecké opcie, d) Ceny výhry nad 350 €, e) Príspevky na ošatenie, f) Dobrovoľné poistné, g) Príspevky na kultúrne a športové podujatia, h) Ďalšia starostlivosť o zamestnancov, i) Výrobky, produkty a služby lacnejšie alebo zdarma, j) Stabilizačný príspevok, k) Príspevky na zdravotnú starostlivosť, l) Príspevok na bývanie a ubytovanie, m) Plnenia pri rôznych životných príležitostiach (svadba, životné alebo pracovné jubileum, odchod do dôchodku a pod.), n) Vreckové pri zahraničnej pracovnej ceste, o) Mobily, dovolenky navyše, ceny, dary a ďalšie plnenia.

Obsah

Dátum publikácie:11.12.2015
Autor:Ing. Dagmar Piršelová
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Starostlivosť o zamestnancov
Právny stav od:1.11.2015

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia 
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 Notebook

Nemáte prihlasovacie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 231,00 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O portáli

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Súvisiace odborné články

Funkcie

Partner