Príspevok na stravovanie zo sociálneho fondu

Môže spoločnosť použiť sociálny fond priamo na úhradu doplatku za stravné lístky (472XXX/213XXX), ktorý bežne dopláca zamestnanec (331XXX/213XXX), teda 45 % bez toho, aby zamestnancovi musel túto sumu zdaniť? Je to pre zamestnávateľa daňový výdavok? Alebo ak mu dá stravné lístky navyše (viac ako je počet odpracovaných dní) ako príspevok zo sociálneho fondu, je to pre zamestnanca zdaniteľný príjem a pre zamestnávateľa nedaňový výdavok?

Dátum publikácie:16.2.2016
Autor:Ing. Nadežda Cígerová
Právny stav od:1.11.2014

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia 
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 Notebook

Nemáte prihlasovacie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 231,00 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O portáli

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Funkcie

Partner