4 výsledky

Zobraziť filtreSkryť filtre

Dátum publikácie: 18. 1. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 28. 10. 2020

Môže s. r. o. požiadať o POMOC PLUS, keď na jedno IČO má dve činnosti: gastro+hotel prevádzku aj fotovoltaiku? Na daňovom priznaní je SK NACE fotovoltaiky ako hlavná činnosť.

Dátum publikácie: 7. 1. 2021
Autor: Ing. Simona Jurišová
Právny stav od: 1. 1. 2008

Spoločnosť ako zamestnávateľ má len zamestnaneckú radu, nemá odborovú organizáciu, teda ani kolektívnu zmluvu, len dohodu medzi zamestnávateľom a zamestnaneckou radou. Tvorí len povinný prídel 0,6 % z objemu hrubých miezd zúčtovaných zamestnancom na výplatu. Tento povinný prídel používa na doplatok na stravu zamestnancom, ale už jej nestačí. Je možné tvoriť ešte nejaký ďalší prídel? Je nejaká iná možnosť ďalšej tvorby?

Dátum publikácie: 29. 12. 2020
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 1. 2019

Ak má zamestnanec 60 % úväzok, aký je jeho maximálny možný nárok na príspevok na rekreáciu? Ak napríklad zamestnanec absolvoval pobyt v hodnote 495 €, je na 60 % úväzku, príspevok bude vo výške 163,35 € (495 * 0,6 = 297 ... 297 * 0,55 = 163,35)?

Dátum publikácie: 8. 12. 2020
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 9. 2011

Zamestnávateľ poskytuje stravovanie vo vlastnej jedálni. Niektorí zamestnanci majú napríklad intoleranciu na potraviny, ktoré jedáleň nedokáže v pripravovanej strave vylúčiť, resp. nahradiť. Môže zamestnávateľ po dohode so zástupcami zamestnancov v kolektívnej zmluve dohodnúť poskytovanie stravných lístkov, resp. finančného príspevku takýmto zamestnancom na základe ich čestného vyhlásenia o zdravotnom stave a potrebe iného stravovania?

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.