172 výsledkov

Zobraziť filtreSkryť filtre

...
Dátum publikácie: 28. 10. 2021
Autor: Ing. Marián Drozd
Právny stav od: 1. 1. 2021

Autoservis sa zameriava na renováciu jednej drahšej autosúčiastky, ktorú dodáva zákazníkom. Svoje služby poskytuje cez e-shop. Na webovej stránke je uvedené, že súčiastky sú renovované. Musí autoservis uviesť pri každej položke na faktúre, že ide o opravenú vec, napr. renovovaný tlmič?

Dátum publikácie: 21. 10. 2021
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 1. 2019

Zamestnanec bol na dovolenke v Štúrove a uplatňuje si príspevok na rekreáciu, kde predložil zamestnávateľovi faktúru, ktorú mu vystavila firma so sídlom v Českej republike. Na faktúre je uvedené, že ubytovacie zariadenie spĺňa podmienky ubytovania, prevádzkuje ubytovanie a odvádza mestu miestnu daň za ubytovanie. Môže zamestnávateľ poskytnúť príspevok na rekreáciu?

Dátum publikácie: 14. 10. 2021
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 1. 2019

Zamestnankyňa požiadala o príspevok na rekreáciu, kde predložila faktúru, ktorá je vystavená na meno manžela. Môže jej zamestnávateľ poskytnúť príspevok na rekreáciu?

Dátum publikácie: 27. 8. 2021
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 4. 2002

Zamestnanec má dva pomery na pracovnú zmluvu u rôznych zamestnávateľov. Má nárok od oboch zamestnávateľov dostať príspevok pri úmrtí rodinného príslušníka (mamy), s ktorou žije v spoločnej domácnosti? U oboch to majú v kolektívnej zmluve.

Dátum publikácie: 2. 8. 2021
Autor: JUDr. Petra Čičkánová
Právny stav od: 4. 4. 2020

Zamestnancovi vznikla počas núdzového stavu vyhláseného pre pandémiu COVID-19 prekážka v práci na strane zamestnávateľa. Zamestnávateľ vyplatil zamestnancovi náhradu mzdy titulom prekážky v práci na strane zamestnávateľa vo výške 100 % priemerného zárobku, hoci podľa § 250b Zákonníka práce mala byť zamestnancovi vyplatená náhrady mzdy v sume 80 % priemerného zárobku. Ako má postupovať zamestnávateľ pri vymáhaní bezdôvodného obohatenia sa zamestnanca? Je možné uzatvorenie dohody o zrážkach zo mzdy? Čo ak ju zamestnanec odmietne podpísať?

Dátum publikácie: 27. 7. 2021
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 1. 2019

Zamestnankyňa požiadala o príspevok na rekreáciu, kde predložila zamestnávateľovi faktúru na jej meno, pričom žiada o zaplatenie doplatku k hospitalizácii na oddelení FBLR za nadštandardné služby nehradené zdravotnou poisťovňou, doplatok za ubytovanie. Ostatné náležitosti sú splnené. Je možné uznať takúto faktúru?

Dátum publikácie: 27. 7. 2021
Autor: Nicolas Hamlock
Právny stav od: 1. 1. 2019

Môže zamestnávateľ naakumulované finančné prostriedky z finančného fondu prerozdeliť medzi zamestnancov na základe čestného prehlásenia zamestnanca, že uvedené finančné prostriedky využije na regeneráciu pracovnej sily?

Dátum publikácie: 21. 7. 2021
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 1. 2019

Je predĺžená platnosť rekreačných poukazov 2020 do konca septembra 2022?

Dátum publikácie: 1. 7. 2021
Autor: Ing. Nadežda Cígerová
Právny stav od: 1. 7. 2019

Spoločnosť poskytuje stravovanie zamestnancom prostredníctvom právnickej osoby (donáška obedov na základe zmluvného vzťahu). Je možné, aby sa upravila kalkulácia obedov tak, že by sa príspevok zamestnávateľa vo výške 55 % z ceny obeda (stravného) nahradil maximálnou možnou sumou, t. j. 2,81 € (55 % zo sumy 5,10 €, t. j. vo výške 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste trvajúcej 5 až 12 hodín)?

Dátum publikácie: 22. 6. 2021
Autor: Ing. Katarína Jašurková
Právny stav od: 1. 1. 2013

Na základe zmluvy o postúpení pohľadávky postupca postupuje na postupníka sumu 23 000 eur. Je možné týchto 23 000 eur vyplácať postupcovi v hotovosti napr. po 5 000 eur/mesiac?

...

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.