| ZÁKLADNÉ ÚDAJE
|
| Priemerná mesačná mzda v hospodárstve SR
| 824,00 €
| za rok 2013
| www.statistics.sk
|
| Životné minimum
| 198,09 €
| od 1. 7. 2013
| opatrenie MPSVR č. 186/2013 Z. z.
|
| Hranica príjmu uchádzača o zamestnanie
| 148,57 €
| od 1. 7. 2013
| zákon č. 5/2004 Z. z.
|
| Mesačná nezdaniteľná časť základu dane
| 316,94 €
| od 1. 1. 2014
| zákon č. 595/2003 Z. z.
|
| Ročná nezdaniteľná časť základu dane
| 3 803,33 €
| od 1. 1. 2014
|
| Sadzba dane 19 % zo základu dane, ktorý nepresiahne sumu
| 2 918,53 €
| od 1. 1. 2014
|
| Sadzba dane 25 % zo základu dane, ktorý nepresiahne sumu
| 2 918,53 €
| od 1. 1. 2014
|
| Daňový bonus do 31. 12. 2014
| 21,41 €
| od 1. 7. 2013
|
| Všeobecný vymeriavací základ
| 9 888,00 €
| od 30. 4. 2014
| opatrenie MPSVR č. 109/2014 Z. z.
|
| Maximálny denný vymeriavací základ pri náhrade u DPN
| 40,6356 €
| od 1. 1. 2014
| zákon č. 462/2003 Z. z.
|
| Minimálny vymeriavací základ na účely ZP
| 412,00 €
| za rok 2014
| zákon č. 580/2004 Z. z.
|
| Maximálny vymeriavací základ na účely ZP
| 49 440,00 €
| za rok 2014
| zákon č. 580/2004 Z. z.
|
| Základná náhrada/1 km jazdy – osobné motorové vozidlo
| 0,183 €
| od 1. 1. 2009
| opatrenie MPSVR č. 632/2008 Z. z.
|
| Stravné pre č. p. 5 až 12 hodín
| 4,20 €
| od 1. 11. 2014
| opatrenie MPSVR č. 296/2014 Z. z.
|
| Stravné pre č. p. nad 12 až 18 hodín
| 6,30 €
|
| Stravné pre č. p. nad 18 hodín
| 9,80 €
|
| PríspevokMAX zamestnávateľa na stravovanie (daňový výd.)
| 2,31 €
|
| HodnotaMIN stravovacej poukážky (gastrolístka)
| 3,15 €
|
| MINIMÁLNE MZDOVÉ NÁROKY
|
| Stupeň náročnosti práce
| Koeficient MM
| hodinové sadzby
| mesačné sadzby
|
| Ustanovený týždenný pracovný čas
|
| 40 h.
| 38,75 h.
| 37,5 h.
| 40 h., 38,75 h., 37,5 h.
|
| 1
| 1,0
| 2,184 €
| 2,2545 €
| 2,3296 €
| 380,00 €
|
| 2
| 1,2
| 2,6208 €
| 2,7053 €
| 2,7955 €
| 456,00 €
|
| 3
| 1,4
| 3,0576 €
| 3,1562 €
| 3,2614 €
| 532,00 €
|
| 4
| 1,6
| 3,4944 €
| 3,6071 €
| 3,7274 €
| 608,00 €
|
| 5
| 1,8
| 3,9312 €
| 4,0580 €
| 4,1933 €
| 684,00 €
|
| 6
| 2,0
| 4,3680 €
| 4,5089 €
| 4,6592 €
| 760,00 €
|
| ODVODY DO POISŤOVNÍ
|
| Parameter (typ poistenia)
| Minimálny VZ
| Maximálny VZ
| Zamestnanec
| Zamestnávateľ
|
| Sadzba
| Maximálne poistné
| Sadzba
| Maximálne poistné
|
| zdravotné
| 0,00 €
| 4 120,00 €
| 4 %
| 164,80 €
| 10 %
| 412,00 €
|
| nemocenské
| 0,00 €
| 4 120,00 €
| 1,4 %
| 57,68 €
| 1,4 %
| 57,68 €
|
| starobné
| 0,00 €
| 4 120,00 €
| 4 %
| 164,80 €
| 14 %
| 576,80 €
|
| invalidné
| 0,00 €
| 4 120,00 €
| 3 %
| 123,60 €
| 3 %
| 123,60 €
|
| nezamestnanosti
| 0,00 €
| 4 120,00 €
| 1 %
| 41,20 €
| 1 %
| 41,20 €
|
| garančné
| 0,00 €
| 4 120,00 €
| x
| x
| 0,25 %
| 10,30 €
|
| rezervný FS
| 0,00 €
| 4 120,00 €
| x
| x
| 4,75 %
| 195,70 €
|
| úrazové
| 0,00 €
| neobmedz.
| x
| x
| 0,80 %
| neobmedz.
|
| Celkom
| | | 13,40 %
| 552,08 €
| 35,20 %
| 1 417,28 €
|
| Odvodové úľavy (limit príjmu)
| Kategória – študenti na DBPŠ (vek do 18 rokov/nad 18 rokov, najviac 26 rokov)
| 200,00 €
|
| Kategória – dlhodobo nezamestnaní (podľa vzniku PP v r. 2014/2015)
| 539,35 €
| 552,08 €
|
| Kategória – nízkopríjmoví (odvodová odpočítateľná položka v pracovnom pomere)
| 380,00 €
|
| MINIMÁLNA VÝŠKA MZDOVÝCH PARAMETROV
|
| Parameter
| Zákonník práce
| Sadzba
| Hodnota
|
| Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas
| § 121
| najmenej 25 %
| 0,5460 €
|
| Mzdové zvýhodnenie za prácu vo sviatok
| § 122
| najmenej 50 %
| 1,0920 €
|
| Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu
| § 123
| najmenej 20 %
| 0,4368 €
|
| Kompenzácia za sťažený výkon práce
| § 124
| najmenej 20 %
| 0,4368 €
|
| Náhrada za neaktívnu pohotovosť mimo pracoviska
| § 96
| najmenej 20 %
| 0,4368 €
|
| Priemerný hodinový zárobok na pracovnoprávne účely
| § 134
| podľa ustanoveného p.č. najmenej
| 2,1840 €
|
| ZÁKLADNÉ ÚDAJE PRE VÝKON EXEKUČNÝCH ZRÁŽOK
|
| Nepostihnuteľná časť mzdy
| Povinný
| Povinný (poberateľ dôchodku)
|
|
| 118,85 €
| 198,09 €
|
- na osobu, ktorej povinný poskytuje výživné (manžel/ka, dieťa = vyživovaná osoba)
| 49,52 €
| 99,04 €
|
- na povinného (v prípade vymáhania výživného na maloleté dieťa)
| 83,19 €
|
- na vyživovanú osobu (v prípade vymáhania výživného na maloleté dieťa)
| 34,66 €
|
- na povinného (pri rozhodnutí o uložení pokuty za priestupok)
| 99,04 €
|
- na vyživovanú osobu (pri rozhodnutí o uložení pokuty za priestupok)
| 49,52 €
|
- suma, nad ktorú sa zvyšok čistej mzdy zrazí bez obmedzenia
| 297,13 €
|