Mzdová kalkulačka 2015

Základné údaje; minimálne mzdové nároky; odvody do poisťovní; minimálna výška mzdových parametrov; základné údaje pre výkon exekučných zrážok.

Dátum publikácie:22. 12. 2014
Autor:Ing. Iveta Matlovičová
Oblasti práva:
Správne právo / Dane a poplatky / Daň z príjmov
Pracovné právo / Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Garančný fond; Nemocenské poistenie; Zdravotné poistenie; Životné minimum
Právny stav od:1. 1. 2014
Právny stav do:31. 12. 2015

ZÁKLADNÉ ÚDAJE

Priemerná mesačná mzda v hospodárstve SR

824,00 €

za rok 2013

www.statistics.sk

Životné minimum

198,09 €

od 1. 7. 2013

opatrenie MPSVR č. 186/2013 Z. z.

Hranica príjmu uchádzača o zamestnanie

148,57 €

od 1. 7. 2013

zákon č. 5/2004 Z. z.

Mesačná nezdaniteľná časť základu dane

316,94 €

od 1. 1. 2014

zákon č. 595/2003 Z. z.

 

 

 

 

Ročná nezdaniteľná časť základu dane

3 803,33 €

od 1. 1. 2014

Sadzba dane 19 % zo základu dane, ktorý nepresiahne sumu

2 918,53 €

od 1. 1. 2014

Sadzba dane 25 % zo základu dane, ktorý nepresiahne sumu

2 918,53 €

od 1. 1. 2014

Daňový bonus do 31. 12. 2014

21,41 €

od 1. 7. 2013

Všeobecný vymeriavací základ

9 888,00 €

od 30. 4. 2014

opatrenie MPSVR č. 109/2014 Z. z.

Maximálny denný vymeriavací základ pri náhrade u DPN

40,6356 €

od 1. 1. 2014

zákon č. 462/2003 Z. z.

Minimálny vymeriavací základ na účely ZP

412,00 €

za rok 2014

zákon č. 580/2004 Z. z.

Maximálny vymeriavací základ na účely ZP

49 440,00 €

za rok 2014

zákon č. 580/2004 Z. z.

Základná náhrada/1 km jazdy – osobné motorové vozidlo

   0,183 €

od 1. 1. 2009

opatrenie MPSVR č. 632/2008 Z. z.

Stravné pre č. p. 5 až 12 hodín

4,20 €

od 1. 11. 2014

 

 

 

 

opatrenie MPSVR č. 296/2014 Z. z.

 

 

 

 

Stravné pre č. p. nad 12 až 18 hodín

6,30 €

Stravné pre č. p. nad 18 hodín

9,80 €

PríspevokMAX zamestnávateľa na stravovanie (daňový výd.)

2,31 €

HodnotaMIN stravovacej poukážky (gastrolístka)

3,15 €

MINIMÁLNE MZDOVÉ NÁROKY

Stupeň náročnosti práce

Koeficient MM

hodinové sadzby

mesačné sadzby

Ustanovený týždenný pracovný čas

40 h.

38,75 h.

37,5 h.

40 h., 38,75 h., 37,5 h.

1

1,0

2,184 €

2,2545 €

2,3296 €

380,00 €

2

1,2

2,6208 €

2,7053 €

2,7955 €

456,00 €

3

1,4

3,0576 €

3,1562 €

3,2614 €

532,00 €

4

1,6

3,4944 €

3,6071 €

3,7274 €

608,00 €

5

1,8

3,9312 €

4,0580 €

4,1933 €

684,00 €

6

2,0

4,3680 €

4,5089 €

4,6592 €

760,00 €

ODVODY DO POISŤOVNÍ

Parameter (typ poistenia)

Minimálny VZ

Maximálny VZ

Zamestnanec

Zamestnávateľ

Sadzba

Maximálne poistné

Sadzba

Maximálne poistné

zdravotné

0,00 €

4 120,00 €

4 %

164,80 €

10 %

 412,00 €

nemocenské

0,00 €

4 120,00 €

1,4 %

 57,68 €

1,4 %

 57,68 €

starobné

0,00 €

4 120,00 €

4 %

164,80 €

14 %

 576,80 €

invalidné

0,00 €

4 120,00 €

3 %

123,60 €

3 %

 123,60 €

nezamestnanosti

0,00 €

4 120,00 €

1 %

 41,20 €

1 %

 41,20 €

garančné

0,00 €

4 120,00 €

x

x

0,25 %

 10,30 €

rezervný FS

0,00 €

4 120,00 €

x

x

4,75 %

 195,70 €

úrazové

0,00 €

neobmedz.

x

x

0,80 %

neobmedz.

Celkom

  

13,40 %

552,08 €

35,20 %

1 417,28 €

Odvodové úľavy (limit príjmu)

Kategória – študenti na DBPŠ (vek do 18 rokov/nad 18 rokov, najviac 26 rokov)

200,00 €

Kategória – dlhodobo nezamestnaní (podľa vzniku PP v r. 2014/2015)

539,35 €

552,08 €

Kategória – nízkopríjmoví (odvodová odpočítateľná položka v pracovnom pomere)

380,00 €

MINIMÁLNA VÝŠKA MZDOVÝCH PARAMETROV

Parameter

Zákonník práce

Sadzba

Hodnota

Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas

§ 121

najmenej 25 %

0,5460 €

Mzdové zvýhodnenie za prácu vo sviatok

§ 122

najmenej 50 %

1,0920 €

Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu

§ 123

najmenej 20 %

0,4368 €

Kompenzácia za sťažený výkon práce

§ 124

najmenej 20 %

0,4368 €

Náhrada za neaktívnu pohotovosť mimo pracoviska

§ 96

najmenej 20 %

0,4368 €

Priemerný hodinový zárobok na pracovnoprávne účely

§ 134

podľa ustanoveného p.č. najmenej

2,1840 €

ZÁKLADNÉ ÚDAJE PRE VÝKON EXEKUČNÝCH ZRÁŽOK

Nepostihnuteľná časť mzdy

Povinný

Povinný (poberateľ dôchodku)

  • na povinného

118,85 €

198,09 €

  • na osobu, ktorej povinný poskytuje výživné (manžel/ka, dieťa = vyživovaná osoba)

 49,52 €

 99,04 €

  • na povinného (v prípade vymáhania výživného na maloleté dieťa)

 83,19 €

  • na vyživovanú osobu (v prípade vymáhania výživného na maloleté dieťa)

 34,66 €

  • na povinného (pri rozhodnutí o uložení pokuty za priestupok)

 99,04 €

  • na vyživovanú osobu (pri rozhodnutí o uložení pokuty za priestupok)

 49,52 €

  • suma, nad ktorú sa zvyšok čistej mzdy zrazí bez obmedzenia

297,13 €


Autor: Ing. Iveta Matlovičová

Súvisiace odborné články

Súvisiace aktuality

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

 

 

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.