OTESTUJTE SA: Daňový bonus a štúdium v roku 2015

1. Zamestnanec sa oženil. S terajšou manželkou má dieťa a v spoločnej domácnosti s nimi žijú aj dve deti manželky z predchádzajúceho manželstva, ktorých nie je otcom. Má nárok na všetky tri deti na účely daňového bonusu? Manželka je na materskej dovolenke, nemá príjmy, z ktorých by si bonus uplatnila ona.

1. Nie, pretože deti manželky nie sú jeho vlastné deti. On si uplatní ich spoločné dieťa a ona „svoje“ deti, keď bude mať zdaniteľné príjmy.
2. Nie, všetky deti si bude môcť uplatniť len manželka, keď sa zamestná.
3. Áno, tento zamestnanec si môže od mesiaca nasledujúceho po uzatvorení manželstva uplatniť na účely daňového bonusu všetky tri deti. Ide o jeho vlastné dieťa a deti druhého z manželov (§ 33 ods. 2 zákona č. 595/2003 Z. z.).

>> pozri správnu odpoveď (podrž kurzor myši)

2. Zamestnanec si uplatňuje nárok na daňový bonus. V marci 2015 bol práceneschopný a mal hrubú mzdu len vo výške 100 €. Ďalší príjem boli nemocenské dávky. Mal nárok na daňový bonus za mesiac marec 2015?

1. Nie, pretože bol chorý.
2. Nie, pretože jeho zdaniteľný príjem zo závislej činnosti za tento kalendárny mesiac bol nižší ako polovica platnej minimálnej mzdy (190 €).
3. Áno, do úvahy sa berú na tento účel všetky príjmy zamestnanca na tento účel.

>> pozri správnu odpoveď (podrž kurzor myši)

3. Zamestnanec má dieťa v striedavej starostlivosti na základe právoplatného rozhodnutia súdu (v rámci rozvodu). V rámci kalendárneho mesiaca sa dva týždne stará o dieťa on a dva týždne manželka. Žijú oddelene. Z uvedeného dôvodu si deti uplatňujú na účely daňového bonusu obaja rodičia u svojich zamestnávateľov. Ide o správny postup?

1. Áno, pretože každý z nich sa o dieťa stará a žije s ním polovicu kalendárneho mesiaca.
2. Nie, nárok na daňový bonus môže mať v rovnakom čase (kalendárnom mesiaci) len jedna oprávnená osoba (buď matka, alebo otec, ako sa dohodnú). Ak sa nedohodnú, uplatní sa alebo sa prizná prednostne u matky (§ 33 ods. 4 zákona č. 595/2003 Z. z.).
3. Nikto z nich nemá nárok na daňový bonus.

>> pozri správnu odpoveď (podrž kurzor myši)

4. Dieťa zamestnanca pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav nie je schopné študovať a ani vykonávať zárobkovú činnosť. Má nárok na daňový bonus? Ak áno, dokedy?

1. V takomto prípade sa toto dieťa považuje na účely daňového bonusu za nezaopatrené najdlhšie do dosiahnutia plnoletosti (spravidla 18 rokov veku).
2. V takomto prípade sa toto dieťa považuje na účely daňového bonusu za nezaopatrené najdlhšie do dosiahnutia 25 rokov veku.
3. Na toto dieťa možno uplatniť daňový bonus len do veku 16 rokov (všeobecne ide o vek do skončenia povinnej školskej dochádzky).

>> pozri správnu odpoveď (podrž kurzor myši)  

Vyhodnotenie:

Autor: Ing. Dagmar Piršelová