Dátum publikácie:10. 1. 2014
Oblasti práva: Správne právo / Účtovníctvo / Jednoduché účtovníctvo
Občianske právo / Poisťovníctvo / Sociálne poistenie
Pracovné právo / Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Zdravotné poistenie
Právny stav od:1. 1. 2013
Právny stav do:31. 12. 2014
Do stĺpca „Poistné a príspevky“ peňažného denníka sa účtuje poistné a príspevky platené za fyzickú osobu, ktorá podniká alebo vykonáva inú samostatnú zárobkovú činnosť, ak preukazuje svoje výdavky vynaložené na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie príjmov na účely zistenia základu dane z príjmov a poistné a príspevky platené zamestnávateľom za zamestnancov. Do tohto stĺpca sa neúčtujú tie odvody a príspevky do zdravotnej a Sociálnej poisťovne, ktoré tvoria časť hrubej mzdy zamestnanca (tieto sa účtujú v stĺpci „Mzdy“).
Odvody do ZP a SP, ktoré má povinnosť podnikateľ – SZČO, platiť každý mesiac najneskôr do 8. dňa nasledujúceho mesiaca, sa účtujú ako výdavok peňažných prostriedkov z bankového účtu alebo z pokladnice ovplyvňujúci základ dane v stĺpci „Výdavky celkom“ v druhovom členení v stĺpci „Poistné a príspevky“.
Hlavnou účtovnou knihou sústavy jednoduchého účtovníctva (ďalej len JÚ) je peňažný denník. Postupy účtovania v JÚ (opatrenie č. MF/27076/2007-72, ktorým sa ustanovujú podrobnosti o postupoch účtovania a podrobnosti o usporiadaní, označovaní a obsahovom vymedzení položiek účtovnej závierky pre účtovné jednotky účtujúce v sústave JÚ, ktoré podnikajú alebo vykonávajú inú samostatnú zárobkovú činnosť, ak preukazujú svoje výdavky vynaložené na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie príjmov na účely zistenia základu dane z príjmov, v znení neskorších predpisov) ustanovujú v § 4 ods. 6 členenie príjmov a výdavkov do jednotlivých stĺpcov peňažného denníka. S platnosťou od 1. 1. 2013 došlo v peňažnom denníku k zmenám. Zmenila sa náplň a názov niektorých stĺpcov.
Zrušil sa stĺpec „Prevádzková réžia“ a zaviedli sa dva nové stĺpce „Služby“ a „Ostatné výdavky“. Jednotlivým zmenám sa postupne každý mesiac venujeme.
V stĺpci „Poistné a príspevky platené za fyzickú osobu alebo podnikateľa podľa § 1 a poistné a príspevky platené zamestnávateľom za zamestnanca“ (ďalej len „Poistné a príspevky“) k zmenám nedošlo, pre úplnosť témy „Účtovanie v peňažnom denníku“ sa budeme v dnešnom príspevku venovať účtovaniu práve v tomto stĺpci.
V príspevku sa nebudeme venovať podrobnému vysvetleniu výpočtu výšky poistného a príspevkov do zdravotných poisťovní a do Sociálnej poisťovne.
Stĺpec „Poistné a príspevky“
Podľa § 4 ods. 6 Postupov účtovania v JÚ sa v peňažnom denníku uvádza prehľad o:
- peňažných prostriedkoch v hotovosti v členení na príjmy a výdavky,
- peňažných prostriedkoch na bankových účtoch v členení na príjmy a výdavky,
- priebežných položkách v členení na príjmy a výdavky,
- príjmoch započítaných do základu dane (ďalej len ZD) z príjmov celkom v členení na predaj tovaru, predaj výrobkov a služieb a ostatné príjmy,
- výdavkoch vynaložených na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie príjmov celkom (ďalej len daňové výdavky) v členení na zásoby, služby, mzdy, poistné a príspevky, tvorba sociálneho fondu a ostatné výdavky,
- príjmoch, ktoré neovplyvňujú ZD,
- výdavkoch, ktoré neovplyvňujú ZD.
Podľa uvedeného členenia sa rozdeľuje peňažný denník do stĺpcov. Stĺpec „Poistné a príspevky“ je stĺpec, do ktorého sa účtujú daňové výdavky, ktoré ovplyvňujú ZD.
Podľa § 19 ods. 3 písm. i) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len ZDP) sú poistné a príspevky hradené podnikajúcou FO – daňovníkom, s príjmami podľa § 6 ZDP a poistné a príspevky, ktoré je povinný platiť zamestnávateľ za zamestnancov, daňovým výdavkom podnikateľa. Z uvedených ustanovení jednoznačne vyplýva, že do peňažného denníka do stĺpca „Poistné a príspevky“ sa účtujú tieto daňové výdavky:
- poistné a príspevky platené za FO, ktorá podniká alebo vykonáva inú samostatnú zárobkovú činnosť, ak preukazuje svoje výdavky vynaložené na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie príjmov na účely zistenia ZD z príjmov (ďalej len podnikateľ) a
- poistné a príspevky platené zamestnávateľom za zamestnancov.
V minulom čísle mesačníka DÚPP sme sa venovali téme účtovania v peňažnom denníku v stĺpci „Mzdy“. Tam sme uviedli, že v stĺpci „Mzdy“ sa okrem iného účtujú aj tieto zložky mzdy:
- odvod do príslušnej zdravotnej poisťovne (ďalej len ZP), t. j. preddavky na zdravotné poistenie za zamestnancov, vo výške 4 % z vymeriavacieho základu (ďalej len VZ), t. j. z hrubej mzdy zamestnanca,
- odvod do Sociálnej poisťovne (ďalej len SP) za zamestnancov, ktorý pozostáva z nemocenského poistenia zamestnanca vo výške 1,4 % z VZ, zo starobného dôchodkového poistenia zamestnanca vo výške 4 % z VZ, z invalidného dôchodkového poistenia zamestnanca vo výške 3 % z VZ a z poistenia v nezamestnanosti zamestnanca vo výške 1 % z VZ.
To znamená, že do stĺpca „Poistné a príspevky“ sa neúčtuje celá výška odvodov do ZP a SP, ktorú odvádza zamestnávateľ a vykazuje v mesačných výkazoch, ktoré odovzdáva každý mesiac do príslušných poisťovní. Do stĺpca „Poistné a príspevky“ sa účtuje len tá časť, ktorú platí zamestnávateľ za zamestnancov a ktorá netvorí časť hrubej mzdy zamestnanca.
Poznámka:
Sadzby, ktoré sú vyššie uvedené, použije podnikateľ pri výpočte odvodov do ZP a SP za zamestnanca, s ktorým má uzavretú pracovnú zmluvu s týždenným pracovným časom. Ak uzavrie pracovnú zmluvu s pracovníkom, ktorý je poberateľom starobného dôchodku alebo predčasného starobného dôchodku, prípadne invalidného dôchodku, sadzby sa menia alebo niektoré poistenia sa za zamestnanca neplatia. Pre platby do ZP a SP platia aj minimálne a maximálne VZ. S platnosťou od 1. 1. 2013 platia aj nové podmienky platenia odvodov do ZP a SP pri uzavretí pracovnoprávneho vzťahu na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (dohoda o vykonaní práce, dohoda o pracovnej činnosti a dohoda o brigádnickej práci študentov).
Zdravotné poistenie podnikateľa – SZČO
Od začiatku roku 2013 novelizácia zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len ZZP) zmenila zásady pre určenie VZ samostatne zárobkovo činnej osoby (ďalej len SZČO), zvýšil sa VZ pre platenie odvodov a určil sa maximálny VZ na úroveň 5-násobku priemernej mesačnej mzdy. Minimálny VZ pre rok 2013 je stanovený vo výške 393 €. Maximálny VZ je pre rok 2013 vo výške 3 930 € (opatrenie č. 136/2012 Z. z.).
Príklad č. 1:
Podnikateľ dosiahol za rok 2011 a aj 2012 nízky ZD, a preto platí v roku 2013 odvody do ZP a aj do SP z minimálneho VZ. S platnosťou od 1. 1. 2013 mal podnikateľ platiť odvody do ZP vo výške 14 % z minimálneho VZ. Ak by bol podnikateľ občanom so zdravotným postihnutím, platí mesačne 7 % z minimálneho VZ. Mesačné platby do ZP od 1. 1. 2013:
- mesačný odvod do ZP = 393 x 14 : 100 = 55,02 €,
- mesačný odvod do ZP = 393 x 7 : 100 = 27,51 €.
Poznámka:
Mesačnú výšku odvodov do ZP, ktorú bude platiť, písomne oznamuje príslušná ZP spolu s výsledkom ročného zúčtovania zdravotného poistenia.
Príklad č. 2:
Podnikateľ, ktorý dosiahol za rok 2011 a aj 2012 vysoký ZD, platí v roku 2013 odvody do ZP z maximálneho VZ.
S platnosťou od 1. 1. 2013 mal podnikateľ platiť odvody do ZP vo výške 14 % z maximálneho VZ. Ak by bol podnikateľ občan so zdravotným postihnutím, platí mesačne 7 % z maximálneho VZ. Maximálne mesačné platby do ZP od 1. 1. 2013:
- mesačný odvod do ZP = 3 930 x 14 : 100 = 550,20 €,
- mesačný odvod do ZP = 3 930 x 7 : 100 = 275,10 €.
Upozornenie:
Od januára 2014 je minimálny VZ pre mesačný preddavok na zdravotné poistenie SZČO 402,50 € (50 % z priemernej mesačnej mzdy zamestnanca z roku 2012, ktorou je suma 805 €). Minimálny preddavok na zdravotné poistenie SZČO bude od 1. 1. 2014 vo výške 56,35 € mesačne (14 % zo 402,50 €). Maximálny mesačný VZ je 4 025 € (5-násobok priemernej mesačnej mzdy 805 €, t. j. 805 x 5 = 4 025 €).
Maximálny mesačný preddavok na zdravotné poistenie je od 1. 1. 2014 vo výške 563,50 € (14 % zo 4 025 €). Preddavky na zdravotné poistenie z nových VZ platí SZČO prvýkrát za január 2014, t. j. najneskôr do 8. 2. 2014.
Sociálne poistenie podnikateľa – SZČO
Novelizácia zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len ZSP) s platnosťou od 1. 1. 2013 zmenila zásady pre určenie VZ SZČO, zvýšila VZ pre platenie odvodov do SP a určila maximálny VZ na úroveň 5-násobku priemernej mesačnej mzdy. Minimálny VZ od januára do decembra 2013 je stanovený vo výške 393 €. Na základe opatrenia č. 136/2012 Z. z. je stanovený maximálny VZ pre každý druh poistenia pre rok 2013 vo výške 3 930 €.
Príklad č. 3:
Podnikateľ z príkladu č. 1 platí v roku 2013 mesačné odvody do SP z minimálneho VZ.
S platnosťou od 1. 1. 2013 mal podnikateľ platiť odvody do SP vo výške 130,27 € bez poistenia v nezamestnanosti, ktorého platenie je dobrovoľné. Mesačné odvody do SP sú takéto:
- nemocenské poistenie 4,4 % z 393 €, t. j. 17,29 €,
- starobné dôchodkové poistenie 18 % z 393 €, t. j. 70,74 €,
- invalidné poistenie 6 % z 393 €, t. j. 23,58 €,
- poistenie do rezervného fondu solidarity (ďalej len RFS) 4,75 % z 393 €, t. j. 18,66 €.
Ak by sa podnikateľ rozhodol platiť aj poistenie v nezamestnanosti, ktoré je 2 % z 393 €, čo je 7,86 € mesačne, na platenie tohto poistenia sa musí osobitne prihlásiť v SP, a potom ho bude platiť mesačne ako samostatnú položku odvodov do SP.
Poznámka:
Mesačnú výšku odvodov do SP písomne SP neoznamuje. SZČO si ju môže vypočítať na internetovej stránke SP alebo ju pri osobnej návšteve SP vypočítajú pracovníci SP na požiadanie.
Príklad č. 4:
Podnikateľ platí v roku 2013 mesačné odvody do SP z maximálneho VZ.
S platnosťou od 1. 1. 2013 mal podnikateľ platiť mesačné odvody do SP vo výške 1 302,79 € bez poistenia v nezamestnanosti, ktoré je dobrovoľné. Mesačné odvody do SP sú takéto:
- nemocenské poistenie 4,4 % z 3 930 €, t. j. 172,92 €,
- starobné dôchodkové poistenie 18 % z 3 930 €, t. j. 707,40 €,
- invalidné poistenie 6 % z 3 930 €, t. j. 235,8 €,
- poistenie do RFS je 4,75 % z 3 930 €, t. j. 186,67 €.
Ak by sa podnikateľ rozhodol platiť aj poistenie v nezamestnanosti, ktoré je 2 % z 3 930 €, platil by mesačne do SP aj sumu 78,60 €.
Upozornenie:
Od januára 2014 je minimálny mesačný VZ SZČO na sociálne poistenie 402,50 €. Minimálne poistenie pre povinne poistenú SZČO bude od 1. 1. 2014 vo výške 133,42 € mesačne. Maximálny mesačný VZ je 4 025 €. Maximálne poistenie do SP bude od 1. 1. 2014 v sume 1 334,28 € mesačne. Prvýkrát sa platia odvody do SP z nového VZ za január 2014, t. j. najneskôr do 8. 2. 2014.
Účtovanie odvodov do ZP a SP za podnikateľa – SZČO
Odvody do ZP a SP, ktoré má povinnosť podnikateľ každý mesiac uhradiť najneskôr do 8. dňa nasledujúceho po mesiaci, za ktorý odvody platí, zaúčtuje do peňažného denníka.
Účtovať bude podľa § 4 ods. 6 písm. e) bod 4 Postupov účtovania v JÚ:
- výdavok peňažných prostriedkov z bankového účtu alebo z pokladnice (účtuje podľa toho, odkiaľ platbu uskutočnil),
- výdavok ovplyvňujúci ZD v stĺpci „Výdavky celkom“,
- výdavok v druhovom členení výdavkov celkom v stĺpci „Poistné a príspevky“.
Príklad č. 5:
Podnikateľ, ktorý účtuje v sústave JÚ, vykázal v daňovom priznaní dane z príjmov FO za rok 2011 tieto príjmy a výdavky z podnikania, ktoré vykonáva na základe živnostenského oprávnenia: príjmy 26 864 €, výdavky 16 569 € a ZD 10 295 €. Do ZP a SP zaplatil v roku 2011 celkom 1 990 €. Podnikateľ zaplatil 7. 6. 2013 mesačný odvod do ZP vo výške 75,43 € a do SP 142,19 €. Obe úhrady vykonal prevodom z bankového účtu.
Sumy, ktoré podnikateľ uhradil do ZP a SP za mesiac máj 2013, zistil takto:
- odvody do ZP vypočítal zo ZD, ktorý vykázal v daňovom priznaní dane z príjmov FO za rok 2011,
- odvody do SP v období od 1. 1. do 30. 6. 2013 vypočítal zo ZD, ktorý vykázal v daňovom priznaní dane z príjmov FO za rok 2011,
- v období od 1. 7. až 30. 12. 2013 platí odvody do SP vypočítané zo ZD, ktorý vykázal v daňovom priznaní dane z príjmov FO za rok 2012.
Odvody do ZP
Výšku mesačného odvodu do ZP mu písomne oznámila Všeobecná zdravotná poisťovňa (ďalej len VŠZP), v ktorej je poistený, spolu s výsledkom ročného zúčtovania zdravotného poistenia. Do ZP mesačne platí 75,43 €.
VZ pre rok 2013 = (10 295 + 1 990) : 12 : 1,9 = 538,81 €
Preddavky do ZP = 538,81 x 14 : 100 = 75,43 €
Odvody do SP
Podnikateľ vypočítal zo ZD za rok 2011 mesačnú výšku odvodov do SP, ktoré platil v období od 1. 7. 2012 do 30. 6. 2013.
VZ = 10 295 : 12 : 2 = 428,95 €
- nemocenské poistenie 4,4 % zo 428,95 €, t. j. 18,87 €
- starobné dôchodkové poistenie 18 % zo 428,95 €, t. j. 77,21 €
- invalidné poistenie 6 % zo 428,95 €, t. j. 25,74 €
- poistenie do RFS 4,75 % zo 428,95 €, t. j. 20,37 €
- spolu 142,19 €
Vypočítanú mesačnú výšku odvodov do SP si prekontroloval výpočtom v kalkulačke SP, ktorá je zverejnená na internetových stránkach SP a slúži na výpočet odvodov do SP.
Časť peňažného denníka, rok 2013 (v €)
| Por. číslo
| Dátum
| Názov položky
| Peňažné prostriedky
| Výdavky ovplyvňujúce ZD
|
| Príjmy
| Výdavky
| Celkom
| Poistné a príspevky
|
| 321.
| 7. 6.
| Odvody do ZP SZČO
|
| BU: 75,43
| 75,43
| 75,43
|
| 322.
| 7. 6.
| Odvody do SP SZČO
|
| BU: 142,19
| 142,19
| 142,19
|
Kde: BU – bankový účet
Zdravotné poistenie platené zamestnávateľom
Aj zamestnávateľ platí odvody do ZP podľa zmien, ktoré sú platné od 1. 1. 2013.
Odvody do ZP sa od 1. 1. 2013 odvádzajú aj z dohody o pracovnej činnosti a z dohody o vykonaní práce. Poistenec pracujúci na základe týchto dohôd sa považuje za zamestnanca.
Odvody do ZP sa neplatia:
- u príjmov z dohôd o brigádnickej práci študentov,
- u príjmov z dohôd o vykonaní práce a z dohôd o pracovnej činnosti poberateľov výsluhového dôchodku z výsluhového zabezpečenia policajtov a vojakov, ak dovŕšili dôchodkový vek podľa osobitného predpisu, poberateľov invalidného výsluhového dôchodku z výsluhového zabezpečenia policajtov a vojakov,
u príjmov z dohôd o vykonaní práce a z dohôd o pracovnej činnosti u poberateľov starobného dôchodku alebo poberateľov invalidného dôchodku.
Zamestnávateľ odvádza preddavok na zdravotné poistenie celkom vo výške 14 % z príjmu každého zamestnanca (hrubej mzdy) za príslušný mesiac takto:
- 10 % zamestnávateľ a
- 4 % zamestnávateľ za zamestnanca (časť hrubej mzdy zamestnanca).
Poznámka:
Minimálny VZ pre odvody zamestnávateľa do ZP a SP nie je upravený, avšak zamestnávateľ má podľa pracovnoprávnych predpisov odmeňovať zamestnanca v súlade s ustanoveniami zákona o minimálnej mzde.
Príklad č. 6:
Podnikateľ zamestnáva 2 zamestnancov v riadnom pracovnom pomere, ktorých hrubá mzda za október 2013 bola celkom 1 501,35 €.
Podnikateľ má povinnosť odviesť do VšZP, kde sú zamestnanci poistení, preddavok na zdravotné poistenie takto:
- zamestnávateľ 10 % z hrubej mzdy za každého zamestnanca, čo je spolu 150,12 € (10 % sa vypočíta z hrubej mzdy jednotlivo u každého zamestnanca a vypočítané odvody sa spočítajú):
Hrubá mzda = 802,29 €, z toho 10 % = 80,22 €
Hrubá mzda = 699,06 €, z toho 10 % = 69,90 €
Spolu = 80,22 + 69,90 = 150,12 €
- 4 % z hrubej mzdy, t. j. 60,05 €.
Sociálne poistenie platené zamestnávateľom
Aj pre odvody do SP, ktoré odvádza zamestnávateľ z miezd zamestnancov, platia pre rok 2013 zmeny. Sú to tieto zmeny:
- nový spôsob výpočtu VZ,
- nové sumy VZ, maximálny VZ je pre každý druh poistenia 3 930 €,
- nové podmienky platenia odvodov do SP z dohôd: od 1. 1. 2013 sú
zamestnanci pracujúci na základe uzavretej dohody o vykonaní práce a dohody o pracovnej činnosti považovaní za zamestnancov aj na účely nemocenského, dôchodkového poistenia, poistenia v nezamestnanosti (okrem študentov a poberateľov starobných, invalidných a výsluhových dôchodkov).
Rozpis odvodov do SP, rok 2013
| Poistné a príspevky zamestnávateľa
| Zamestnávateľ
| Zamestnanec (časť hrubej mzdy)
|
| Nemocenské poistenie
| 1,40 %
| 1,40 %
|
| Dôchodkové starobné poistenie
| 14,00 %
| 4,00 %
|
| Dôchodkové invalidné poistenie
| 3,00 %
| 3,00 %
|
| Úrazové poistenie
| 0,80 %
| neplatí
|
| Poistenie v nezamestnanosti
| 1,00 %
| 1,00 %
|
| Garančné poistenie
| 0,25 %
| neplatí
|
| Rezervný fond solidarity
| 4,75 %
| neplatí
|
| Spolu
| 25,20 %
| 9,40 %
|
Príklad č. 7:
Podnikateľ zamestnáva 2 zamestnancov v riadnom pracovnom pomere. Hrubá mzda za október 2013 zamestnanca Jána bola 802,29 € a mzda zamestnanca Juraja bola 699,06 €. Hrubé mzdy spolu za október 2013 boli celkom 1 501,35 €. Podnikateľ má povinnosť odviesť do SP odvody za mesiac október celkom vo výške 519,337 (378,27 + 141,10).
Odvody do SP za 10/2013
| Poistné a príspevky
| Zamestnávateľ
| Zamestnanec
|
| %
| €
| %
| €
|
| Nemocenské poistenie
| 1,40
| 21,01
| 1,40
| 21,01
|
| Dôchodkové starobné poistenie
| 14,00
| 210,18
| 4,00
| 60,05
|
| Dôchodkové invalidné poistenie
| 3,00
| 45,03
| 3,00
| 45,03
|
| Úrazové poistenie
| 0,80
| 12,00
| neplatí
|
|
| Poistenie v nezamestnanosti
| 1,00
| 15,01
| 1,00
| 15,01
|
| Garančné poistenie
| 0,25
| 3,74
| neplatí
|
|
| Rezervný fond solidarity
| 4,75
| 71,30
| neplatí
|
|
| Spolu
| 25,20
| 378,27
| 9,40
| 141,10
|
Účtovanie odvodov zamestnávateľa do ZP a SP
Podľa § 4 ods. 6 písm. e) bod 4 Postupov účtovania v JÚ zaúčtuje podnikateľ do peňažného denníka do stĺpca „Príspevky a poistné“ okrem odvodov do ZP a SP, ktoré platí za seba ako SZČO, aj odvody do ZP a SP, ktoré platí ako zamestnávateľ z hrubej mzdy zamestnancov. Do stĺpca „Príspevky a poistné“ neúčtuje tie odvody do ZP a SP, ktoré tvoria časť hrubej mzdy zamestnanca (tie účtuje v stĺpci „Mzdy“). Do stĺpca zaúčtuje len tie, ktoré máme uvedené v tabuľke „Rozpis odvodov do SP v roku 2013“ v stĺpci „Zamestnávateľ“.
Odvody do ZP a SP zaúčtuje v deň úhrady ako:
- výdavok peňažných prostriedkov z bankového účtu alebo z pokladnice (účtuje podľa toho, odkiaľ platbu uskutočnil),
- výdavok ovplyvňujúci ZD v stĺpci „Výdavky celkom“,
- výdavok v druhovom členení výdavkov celkom v stĺpci „Poistné a príspevky“.
Príklad č. 8:
Podnikateľ Karol zamestnáva 2 zamestnancov v riadnom pracovnom pomere. Hrubá mzda za október 2013 zamestnanca Jána bola 802,29 € a hrubá mzda zamestnanca Juraja bola 699,06 €. Odvody do ZP a SP uhradil podnikateľ vo výške uvedenej v tabuľkách bankovým prevodom 11. 11. 2013.
Odvody do ZP za 10/2013
| Zamestnanec
| Celková výška príjmu v €
| Preddavky v %
| Preddavky v €
| Spolu
v €
|
| Karol
| J + J
| Karol
| J + J
|
| Ján
| 802,29
| 10
| 4
| 80,22
| 32,09
| 112,31
|
| Juraj
| 699,06
| 10
| 4
| 69,90
| 27,96
| 97,86
|
Odvody do SP za 10/2013
| Poistné a príspevky
| Zamestnávateľ
| Zamestnanec
|
| %
| €
| %
| €
|
| Nemocenské poistenie
| 1,40
| 21,01
| 1,40
| 21,01
|
| Dôchodkové starobné poistenie
| 14,00
| 210,18
| 4,00
| 60,05
|
| Dôchodkové invalidné poistenie
| 3,00
| 45,03
| 3,00
| 45,03
|
| Úrazové poistenie
| 0,80
| 12,00
| neplatí
|
| Poistenie v nezamestnanosti
| 1,00
| 15,01
| 1,00
| 15,01
|
| Garančné poistenie
| 0,25
| 3,74
| neplatí
|
| Rezervný fond solidarity
| 4,75
| 71,30
| neplatí
|
| Spolu
| 25,20
| 378,27
| 9,40
| 141,10
|
Odvody do ZP zaplatil Karol za mesiac október 2013 vo výške 210,17 € a odvody do SP vo výške 519,37 €.
Aj keď odvody zaplatil podnikateľ dvoma sumami (jednu do ZP a jednu do SP), v peňažnom denníku bude 11. 11. 2013 účtovať 4 úhrady. Platbu do ZP 210,17 € zaúčtuje takto:
- výdavok peňažných prostriedkov z bankového účtu 150,12 €,
- výdavok ovplyvňujúci ZD v stĺpci „Výdavky celkom“ 150,12 €,
- výdavok v druhovom členení výdavkov celkom v stĺpci „Poistné a príspevky“ 150,12 € a
- výdavok peňažných prostriedkov z bankového účtu 60,05 €,
- výdavok ovplyvňujúci ZD v stĺpci „Výdavky celkom“ 60,05 €,
- výdavok v druhovom členení výdavkov celkom v stĺpci „Mzdy“ 60,05 €.
Platbu do SP vo výške 519,37 € zaúčtuje takto:
- výdavok peňažných prostriedkov z bankového účtu 378,27 €,
- výdavok ovplyvňujúci ZD v stĺpci „Výdavky celkom“ 378,27 €,
- výdavok v druhovom členení výdavkov celkom v stĺpci „Poistné a príspevky“ 378,27 € a
- výdavok peňažných prostriedkov z bankového účtu 141,10 €,
- výdavok ovplyvňujúci ZD v stĺpci „Výdavky celkom“ 141,10 €,
- výdavok v druhovom členení výdavkov celkom v stĺpci „Mzdy“ 141,10 €.
Časť peňažného denníka, rok 2013 (v €)
| Por.
číslo
| Dátum
| Názov položky
| Peňažné prostriedky
| Výdavky ovplyvňujúce ZD
|
| Príjmy
| Výdavky
| Celkom
| Mzdy
| Poist. a prísp.
|
| 622.
| 11. 11.
| Odvody do ZP
|
| BU: 150,12
| 150,12
|
| 150,12
|
| 623.
| 11. 11.
| Odvody do ZP
|
| BU: 60,05
| 60,05
| 60,05
|
|
| 624.
| 11. 11.
| Odvody do SP
|
| BU: 378,27
| 378,27
|
| 378,27
|
| 625.
| 11. 11.
| Odvody do SP
|
| BU: 141,10
| 141,10
| 141,10
|
|
Poznámka redakcie:
§ 4 ods. 6 písm. e) bod 4 Postupov účtovania v JÚ 628/2007 Z. z.
§ 4 ods. 6 Postupov účtovania v JÚ 628/2007 Z. z.
§ 19 ods. 3 písm. i) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov
Autor: Ing. Jarmila Strählová
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies