K aktuálnym zmenám týkajúcim sa stravovania zamestnancov a osôb samostatne zárobkovo činných

Dňa 26. októbra 2021 sa Národná rada Slovenskej republiky uzniesla na zákone 416/2021 Z. z., ktorým sa mení zákon č. 595/2003 Z. z. Zákon z 26. 10. t. r. pozostáva z dvoch článkov: čl. I tvorí novela zákona č. 595/2003 Z. z. obsahujúca len dva body týkajúce sa stravovania daňovníkov s príjmami zo závislej činnosti podľa § 5 ZDP a daňovníkov s príjmami z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti podľa § 6 ods. 1 a 2 ZDP; podľa čl. II nadobudne zákon účinnosť 1. 1. 2022.

Úvod

V tomto roku to bola už druhá zmena právnej úpravy stravovania zamestnancov. To, že k predloženiu návrhu novely vôbec došlo, bolo do značnej miery spôsobené tým, že odborná verejnosť, zamestnanci i zamestnávatelia vyjadrovali nespokojnosť s niektorými zmenami vyplývajúcimi z predchádzajúcej novely, t. j. zákona č. 76/2021 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony s účinnosťou od 1. 3. 2021 (ďalej aj „februárová novela“). Aj v úvodnej časti dôvodovej správy je o. i. uvedené: „Cieľom predloženého návrhu zákona je odstrániť nerovnosti pri zdaňovaní rôznych foriem stravovania...“

Úprava stravovania zamestnancov od 1. 1. 2022

To, čo malo byť obsiahnuté v článkoch I – III a V – VII návrhu novely zákona, keďže napokon boli vypustené, sa čiastočne premietlo do čl. IV novely ZDP, a to do bodu 1, pokiaľ ide o výkon štátnej služby napr. aj policajta, profesionálneho vojaka [poznámka pod čiarou k odkazu „17a) Napríklad § 152 Zákonníka práce“, čiže pri oslobodení od dane treba mať na zreteli aj iné právne normy] – aj podľa dôvodovej správy touto zmenou sa na oslobodenie od dane bude vzťahovať „strop“ stanovený nielen Zákonníkom práce, ale aj ďalšími zákonmi upravujúcimi štátnu službu jednotlivých profesií.

Na druhej strane na rozdiel od navrhovanej zmeny v ZP sa napokon neumožní zamestnávateľom poskytovať stravovacie poukážky a finančný príspevok až dodatočne, najneskôr však posledný deň nasledujúceho kalendárneho mesiaca (musia teda byť – tak ako doposiaľ do konca roka 2021) včas, aby ich zamestnanec mal k dispozícii najneskôr k 1. dňu príslušného mesiaca – inak nemožno skonštatovať, že si zamestnávateľ splnil svoju povinnosť „postarať sa“ o stravovanie zamestnanca.

V konečnom dôsledku nedošlo k zmene výšky limitu (odkaz – napr. na § 152 ZP, nie na pôvodne navrhovaný zákon o cestovných náhradách) – je to „poistené“ aj v zákone, ktorým sa novelizuje daňový poriadok a iné právne normy z 27. 10., v ktorom je obsiahnutá aj novela ZDP (článok II).

Od 1. 1. 2022, keďže nad (za) každou z foriem plnení je odkaz (napr. na § 152 ZP), t. j. ide o limitovanie sumy od dane oslobodenej, pri každej (aj v prípade nepeňažných plnení) teda bude od dane oslobodená v súlade so zmeneným znením § 5 ods. 7 písm. b) ZDP len limitovaná suma (ak by sa stravné nezvýšilo, tak suma 2,81 €); naďalej aj príspevok zo SF.

• Dobrovoľne poskytnutá časť príspevku nad rámec povinnosti zamestnávateľa (napr.) podľa ZP (nad „strop“) bude predstavovať zdaniteľný príjem zamestnanca (a bude podliehať tiež odvodom – poistnému na ZP a SP).
• Dotkne sa to negatívne zamestnancov tých zamestnávateľov, ktorí pri nepeňažnom plnení prispievajú na stravovanie zamestnancov vyššou sumou, než je ich povinnosť (zamestnanecký bonus).
• Na strane zamestnávateľa (aj pri nepeňažnom plnení) vzhľadom na znenie § 19 ods. 1 ZDP bude predmetná časť príspevku (nad „strop“) zdaňovaná zamestnancovi uznaná za daňový výdavok – ak to bude dohodnuté v kolektívnej zmluve, pracovnej zmluve, internom predpise...

Stravovanie daňovníkov s príjmami z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti

K zmene pri daňovom posudzovaní stravovania daňovníkov s príjmami z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti podľa § 6 ods. 1 a 2 ZDP vzhľadom na zmenené znenie § 19 ods. 2 písm. p) ZDP:

• aj keď (podľa dôvodovej správy) sa zníži administratívna záťaž s tým, že nebude potrebné preukazovanie vynaložených výdavkov, dôjde k výraznému zníženiu uplatniteľných výdavkov týchto daňovníkov na stravu z do­terajších 100 % stravného (dnes 5,10 €) na 55 % stravného pri pracovnej ceste v trvaní 5 – 12 hodín (t. j. 2,81 €), a teda k zvýšeniu ich daňového zaťaženia.

Pre daňovníkov to nie je optimistická správa napriek tomu, že sa im zníži administratívna záťaž.

Článok je uvedený v skrátenom znení.

Prístup k celému článku K aktuálnym zmenám týkajúcim sa stravovania zamestnancov a osôb samostatne zárobkovo činných

majú len UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám

 

 Viac ako 12 000 aktuálnych dokumentov

 Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

 Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

 Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

 Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

 Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 499,38 € s DPH (406 € bez DPH)

  Objednať ročný prístup v e-shope zakon.sk

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 

Prihlásiť sa na odber