Poskytnutie pitnej vody zamestnancom

Kedy je zamestnávateľ povinný poskytnúť pitnú vodu zamestnancom na pracovisku?

 

Dátum publikácie:21. 6. 2013
Autor:Poradca podnikateľa, spol. s r. o.

tt_skupina-ludi-na-porade-okolo-stola.jpg

Otázka:

Kedy je zamestnávateľ povinný poskytnúť pitnú vodu zamestnancom na pracovisku?

Odpoveď:

Zamestnávateľ je podľa § 6 ods. 3 písm. b) zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci povinný bezplatne zabezpečiť pitný režim, t. j. dostatok nápojov vrátane pitnej vody, ak to vyžaduje ochrana života alebo zdravia zamestnancov. Zamestnávateľ je povinný poskytnúť pitný režim na pracoviskách s nadmernou záťažou teplom, pri dlhodobej práci na vonkajšom pracovisku za mimoriadne teplých dní, pri nadmernej záťaži spôsobenej chladom, prípadne v prevádzkach, kde nie je k dispozícii pitná voda.

V prípade, že zamestnanci spoločnosti pracujú v bežných podmienkach, t. j. nie v extrémnych podmienkach vyžadujúcich poskytovanie teplých nápojov, nápojov s obsahom minerálov, potom je povinnosť zamestnávateľa splnená zabezpečením bežnej pitnej vody z vodovodu.

Ak zamestnávateľ zabezpečil zamestnancom prístup k pitnej vode z vodovodu, plní si svoju zákonnú povinnosť. 


Autor: Poradca podnikateľa, s. r. o.

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

 

 

Partner

logo-aion
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené
úvodná strana | o danovecentrum.sk | kontakt

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.