ZÁKLADNÉ DAŇOVÉ ÚDAJE
|
Životné minimum
| 198,09 €
| Pre účely vykonania RZD za rok 2014
|
| Mesačná nezdaniteľná čiastka ZD
| 316,94 €
|
| 19,2-násobok životného minima
| 3 803,33 €
|
| Sadzba 19 % zo základu dane, ktorý nepresiahne sumu
| 35 022,31 €
|
| Sadzba 25 % zo základu dane, ktorý presiahne sumu
| 35 022,31 €
|
| 100-násobok životného minima
| 19 809,00 €
|
| 176,8-násobok životného minima
| 35 022,31 €
|
| 44,2-násobok životného minima
| 8 755,578 €
|
| 63,4-násobok životného minima
| 12 558,906 €
|
| NČZD(max) na príspevky na SDS
| 966,00 €
|
| NČZD(max) na príspevky na DDS
| 180,00 €
|
| Hranica príjmu na účely podania daňového priznania
| 1 901,67 €
|
| 100-násobok životného minima
| 19 809,00 €
| Pre výpočet daňovej povinnosti za rok 2015
|
| 176,8-násobok životného minima
| 35 022,31 €
|
| 44,2-násobok životného minima
| 8 755,578 €
|
| 63,4-násobok životného minima
| 12 558,906 €
|
| NČZD(max) na príspevky na SDS
| 988,80 €
|
| NČZD(max) na príspevky na DDS
| 180,00 €
|
ÚDAJE O DAŇOVOM BONUSE A ZAMESTNANECKEJ PRÉMII
|
Daňový bonus a vybrané parametre v súvislosti so starostlivosťou o dieťa – nárok za rok 2014
|
| Hrubé ročné zdaniteľné príjmy za rok 2014 vo výške 6-násobku MM
| 2 112,00 €
|
| Mesačná suma daňového bonusu od 1. 1. 2014do 31. 12. 2014
| 21,41 €
|
| Ročná suma daňového bonusu za rok 2014
| 256,92 €
|
| Polovica minimálnej mzdy pri mesačnom uplatňovaní daňového bonusu pre rok 2015
| 190,00 €
|
| Mesačná suma daňového bonusu od 1. 1. 2015 do 31. 12. 2015
| 21,41 €
|
| Rodičovský príspevok na rok 2014 a na rok 2015
| 203,20 €
|
| Prídavok na dieťa na rok 2014 a na rok 2015
| 23,52 €
|
Zamestnanecká prémia – nárok za rok 2014
|
| 6-násobok minimálnej mzdy
| 2 112,00 €
|
| 12-násobok minimálnej mzdy
| 4 224,00 €
|
| Základ dane zo sumy z predchádzajúceho riadku
| 3 658,08 €
|
| „Maximálna“ výška zamestnaneckej prémie
| 27,60 €
|
PODIELY NA ZISKU (DIVIDENDA) A DAŇ, ZDRAVOTNÉ POISTENIE
|
| Podiely na zisku
| Daň
| ZP
| Poznámka
|
| Rok 2003 a skôr
| áno
| áno
| Ak boli vyplatené v roku 2012, ide o príjem (§ 8 ZDP), ktorý sa zdaňuje sadzbou 19 %; poistné na ZP sa platí zo ZD z príjmov podľa § 8 ZDP.
|
| nie
| Ak boli vyplatené v roku 2013 a neskôr, t. j. o vyplatení rozhodlo valné zhromaždenie po 31. 12. 2012 (okrem podielov na zisku spoločníkov v. o. s. a komplementárov k. s.), daň sa podľa § 43 vyberá zrážkou, poistné na ZP a SP sa neplatí.
|
| Účtovné obdobie
| Daň
| ZP
| Sadzba
| Preddavky ZP
| Vymeriavací základ
|
| Roky 2004 – 2010
| nie
| nie
| Nepodliehajú plateniu dane a odvodu poistného na ZP
|
| Roky 2011 – 2012*
| nie
| áno
| 10 %, príp. 5 %
| zamestnávateľ (platiteľ dividend) osobu, ktorej vypláca podiely na zisku, neprihlasuje do registra ZP a neplatí z podielov na zisku preddavky na ZP; výpočet poistného z podielov na zisku vykoná ZP až v RZZP
| uplatňuje sa VZmin a VZmax platný v čase vyplatenia podielov na zisku
|
| Rok 2013 a neskôr**
| nie
| áno
| 14 %
| platiteľ dividend neprihlasuje osobu do registra ZP, ale je povinný zaslať do ZP do 8 dní po uplynutí mesiaca, v ktorom boli podiely vyplatené, „osobitný“ výkaz preddavkov (= aj lehota na splatnosť preddavku)
| do VZ sa zahrnie celá suma a VZmax je 60 x PMM spred 2 rokov
|
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies