Dátum publikácie:1. 6. 2023
Dátum aktualizácie:1. 10. 2023
Oblasti práva: Správne právo / Dane a poplatky / Daň z príjmov
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Starostlivosť o zamestnancov
Právny stav od:1. 6. 2023
Právny stav do:30. 9. 2023
Poskytovanie stravného pri tuzemských pracovných cestách upravuje § 5 zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách. Zamestnancovi patrí stravné za každý kalendárny deň pracovnej cesty vo výške v závislosti od trvania pracovnej cesty v kalendárnom dni. Ak zamestnanec vyslaný na pracovnú cestu, ktorá trvá menej ako 5 hodín, nemá možnosť stravovať sa obvyklým spôsobom, zamestnávateľ mu môže poskytnúť stravné do sumy stravného pre časové pásmo 5 až 12 hodín alebo bezplatné stravovanie.
Príklad č. 1:
Zamestnávateľ vyslal zamestnanca na pracovnú cestu dňa 13. 6. 2023, ktorá trvala od 11,00 hod. do 14,30 hod.
Zamestnanec nemal možnosť stravovať sa obvyklým spôsobom zabezpečeným zamestnávateľom, preto mu zamestnávateľ poskytol stravné vo výške 7,30 €.
Ak je v priebehu jedného dňa zamestnanec vyslaný na viac samostatných pracovných ciest, pre posúdenie nároku na stravné sa každá pracovná cesta posudzuje samostatne. ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 12 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií e-mailom
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies