3. Dary, výhry a ceny prijaté zamestnancami od zamestnávateľa

Pre správne účtovanie, ale aj zdanenie darov, cien a výhier (peňažných aj nepeňažných) poskytnutých zamestnávateľom zamestnancovi je nevyhnutné prihliadať na osobitné ustanovenia postupov účtovania a zákona o dani z príjmov.

Z pohľadu účtovania je dôležité ustanovenie § 66 postupov účtovania v PÚ. Z tohto ustanovenia vyplýva, že na účte 521 – Mzdové náklady (522 – Príjmy spoločníkov a členov zo závislej činnosti, 523 – Odmeny členom orgánov spoločnosti a družstva) sa účtujú všetky požitky zamestnancov vrátane príjmov spoločníkov a členov družstva zo závislej činnosti. Na týchto účtoch sa účtujú mzdy vždy v hrubých sumách. Do hrubej mzdy sa zahrnie aj naturálna mzda, ak je súčasťou mzdy.

Z § 3 ods. 2 písm. a) zákona o dani z príjmov jednoznačne vyplýva, že predmetom dane sú aj dary poskytnuté v súvislosti s výkonom závislej činnosti podľa § 5 ZDP (zjednodušene povedané dary, ceny, výhry poskytnuté zamestnávateľom zamestnancovi).

Za príjmy zo závislej činnosti sa považujú bez ohľadu na ich právny dôvod pravidelné, nepravidelné alebo jednorazové príjmy, ktoré sa vyplácajú, poukazujú alebo pripisujú k dobru, alebo spočívajú v inej forme plnenia zamestnancovi od zamestnávateľa alebo v súvislosti s výkonom závislej činnosti (§ 5 ods. 2 zákona o dani z príjmov). Takýmito príjmami sú aj príjmy, ktoré poberá osoba, na ktorú prešlo zo zamestnanca právo na tieto príjmy.

Ustanovenie § 5 ods. 3 písm. c) zákona o dani z príjmov dopĺňa, že príjmom zamestnanca je aj cena alebo výhra prijatá zamestnancom, ktorý sa zúčastnil súťaže vyhlásenej svojím zamestnávateľom; za príjem zamestnanca sa považuje aj takáto cena alebo výhra prijatá manželom (manželkou) zamestnanca a deťmi zamestnanca, ktoré sa na účely tohto zákona považujú u tohto zamestnanca za vyživované (§ 33 ZDP), ak sa takejto súťaže zúčastnili, pričom táto cena alebo výhra sa u týchto výhercov posudzuje samostatne.

Z doteraz uvedeného vyplýva, že dary (ceny a výhry) poskytnuté zamestnávateľom zamestnancovi sú u zamestnávateľa z pohľadu účtovania mzdovým nákladom (účet 521, nie 543) a na účely zákona o dani z ...