3. Vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň a vyrovnanie vzniknutého preplatku alebo nedoplatku

Zamestnávateľ v rámci ročného zúčtovania preddavkov na daň vykáže preplatok alebo nedoplatok na dani z príjmov zo závislej činnosti. Preplatok z ročného zúčtovania zamestnávateľ zamestnancovi vráti najneskôr pri zúčtovaní mzdy za apríl v roku, v ktorom ročné zúčtovanie vykonal, t. j. do 30. 4. 2022.

Obsah

Dátum publikácie:24. 1. 2022
Autor:Ing. Eva Gášpárová
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Starostlivosť o zamestnancov; Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Sociálna starostlivosť
Právny stav od:1. 1. 2022
Právny stav do:31. 12. 2021

Zamestnávateľ v rámci ročného zúčtovania preddavkov na daň:

  • vykoná výpočet dane zo zdaniteľnej mzdy, pričom zohľadní nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka, nezdaniteľnú časť základu dane na manželku (man­žela), nezdaniteľnú časť základu dane na zaplatené príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie,
  • vypočítanú daň porovná so zaplatenými preddavkami na daň a zohľadní zamestnaneckú prémiu, daňový bonus na vyživované deti a daňový bonus na zaplatené úroky,
  • vykáže preplatok alebo nedoplatok na dani z príjmov zo závislej činnosti.

Zamestnávateľ vykoná ročné zúčtovanie na tlačive Ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov fyzickej osoby zo závislej činnosti za zdaňovacie obdobie (rok) 2021, vzor ktorého určilo Ministerstvo financií SR Oznámením č. MF/013949/2021-721 o určení vzorov tlačív podľa zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov v súvislosti s príjmami zo závislej činnosti, uverejnenom vo Finančnom spravodajcovi ako príspevok č. 18/2021.

V Ročnom zúčtovaní preddavkov na daň za rok 2021 sa v I. časti v eurách okrem identifikačných údajov zamestnanca a zamestnávateľa uvádza:

Riadok 01 Úhrn zúčtovaných a vyplatených príjmov zo závislej činnosti:

  • úhrn zúčtovaných a skutočne najneskôr do 31. 1. 2022 vyplatených príjmov zo závislej činnosti v peňažnej i nepeňažnej forme (príjmy zamestnanca na základe pracovnej zmluvy, dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, zdaniteľné odmeny za prácu spoločníka, konateľa, člena družstva, zdaniteľné odmeny za funkciu člena dozornej rady, správnej rady, ...


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 12 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií e-mailom

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: Ing. Eva Gášpárová

Prílohy

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace videoškolenia

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

 

 

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.