4. K niektorým zásadám zdaňovania a chybám v praxi pri zdaňovaní príjmov zo závislej činnosti vo vzťahu k zahraničiu

Objasníme základné zásady zdaňovania príjmov zo zamestnania vykonávaného v druhom zmluvnom štáte a závislej činnosti vykonávanej na území SR nerezidentom SR (cudzincom). Uvedieme tiež prehľad najčastejších chýb a omylov pri zdaňovaní týchto príjmov zo závislej činnosti.

Obsah

Dátum publikácie:27. 6. 2024
Autor:Ing. Valéria Jarinkovičová
Oblasti práva: Správne právo / Dane a poplatky / Daň z príjmov
Právny stav od:1. 1. 2024

Pripomeňme si, že podľa § 16 ods. 1 písm. b) ZDP príjmom nerezidenta SR zo zdrojov na území SR je:

  • príjem zo závislej činnosti vykonávanej na území SR,
  • príjem zo závislej činnosti vykonávanej na palubách lietadiel alebo lodí, ktoré sú prevádzkované rezidentom SR.

Pri „medzinárodnom zdaňovaní“ (ak sa tak stručne vyjadríme) príjmov zo závislej činnosti musíme do úvahy vziať aj článok 15 (napr. v prípade Českej republiky článok 14, v prípade Francúzska čl. 16) medzinárodných zmlúv vychádzajúcich v zásade z modelovej zmluvy OECD.

Podľa čl. 15 ods. 1 ZZDZ, takéto príjmy, ktoré rezident jedného zmluvného štátu poberá z dôvodu zamestnania, sa zdania len v tomto štáte (v štáte rezidencie).

Pokiaľ je však zamestnanie vykonávané v druhom zmluvnom štáte, odmeny sa zdania v štáte vykonávania činnosti.

To je základné pravidlo, podľa ktorého sa v princípe postupuje; výnimku z neho upravuje čl. 15 ods. 2 ZZDZ.

Zdrojovosť príjmov podľa § 16 ods. 1 písm. b) ZDP a článku 15 ods. 1 ZZDZ je založená na mieste výkonu závislej činnosti, pričom pre posúdenie zdroja príjmov nie je dôležité ani to, kto príjem vypláca (osoba zamestnávateľa), ani to, v akej mene a kde sa vypláca, ale len skutočnosť, kde (na území ktorého štátu) sa závislá činnosť vykonáva.

V zmysle čl. 15 ods. 2 ZZDZ odmeny, ktoré rezident jedného zmluvného štátu, napr. SR, poberá zo závislej činnosti vykonávanej v druhom zmluvnom štáte, napr. v Nemecku, podliehajú zdaneniu bez ohľadu na ustanovenie ods. 1 len v prvom štáte, teda v SR, aksplnené všetky tri nasledujúce podmienky:

  • príjemca sa zdržiava v druhom štáte (v Nemecku) po jedno alebo viac období, ktoré nepresiahnu spolu 183 dní v akomkoľvek 12-mesačnom období,
  • odmeny sú vyplácané zamestnávateľom alebo za zamestnávateľa, ktorý nie je rezidentom v druhom ...


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 12 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií e-mailom

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: Ing. Valéria Jarinkovičová

Súvisiace aktuality

Súvisiace usmernenia, pokyny, nariadenia

Súvisiace vzory

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

 

 

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.