5. Účtovanie stravovania v jednoduchom účtovníctve

Nové ustanovenie § 21a postupov účtovania v jednoduchom účtovníctve s účinnosťou od 1. 1. 2021 upravuje účtovanie stravovacích poukážok, elektronických stravovacích kariet, rekreačných poukazov, elektronických rekreačných poukazov a príspevku zamestnávateľa na športovú činnosť die­ťaťa. Sústredíme sa na stravovacie poukážky.

Obsah:

5.1. Stravovacie poukážky – fyzická osoba podnikateľ

5.2. Účtovanie stravovania, ak je fyzická osoba zamestnávateľom

5.2.1. Papierové stravovacie poukážky (ceniny)

5.2.2. Elektronické stravovacie karty

5.2.3. Finančný príspevok na stravovanie

5.1. Stravovacie poukážky – fyzická osoba podnikateľ

Ak fyzická osoba účtujúca v jednoduchom účtovníctve nie je zamestnávateľom, potom sa výdavky na stravné účtujú v peňažnom denníku v súlade s § 19 ods. 2 písm. p) zákona o dani z príjmov ako výdavky vynaložené na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie príjmov v členení ostatné výdavky. V roku 2022 je to 55% z 5,10 eura = 2,81 eura za odpracovaný deň (bližšie zákon o dani z príjmov).

5.2. Účtovanie stravovania, ak je fyzická osoba zamestnávateľom

Povinnosť zabezpečiť stravovanie zamestnancom vyplýva z § 152 Zákonníka práce. Novelou tohto ustanovenia sa ustanovila možnosť poskytovania finančného príspevku, ktorý má svoje špecifické pravidlá. Podrobnosti výberu a realizácie povinnosti zamestnávateľa zabezpečovať stravovanie alebo poskytovať finančný príspevok na stravovanie na základe výberu môže zamestnávateľ ustanoviť vo vnútornom predpise. Bližšie sa podmienkam venujeme pri účtovaní finančného príspevku.

5.2.1. Papierové stravovacie poukážky (ceniny)

Minimálna hodnota stravovacej poukážky by mala byť v sume 3,83 eura ...