Dátum publikácie:24. 10. 2024
Oblasti práva: Pracovné právo / Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Sociálna starostlivosť; Zdravotné poistenie; Životné minimum; Životné poistenie
Právny stav od:1. 10. 2024
Zamestnanec odvádza zo svojej mzdy 13,4 %, z toho 9,4 % do Sociálnej poisťovne a 4 % do príslušnej zdravotnej poisťovne. Zamestnávateľ odvádza za zamestnanca 36,2 %, z toho 11 % do zdravotnej poisťovne a 25,2 % do Sociálnej poisťovne.
Tabuľka č. 4: Odvody do SP a ZP
| Druh poistenia
| Výška poistného v %
| Odvod spolu v %
|
| Zamestnanec
| Zamestnávateľ
|
| Starobné poistenie
| 4
| 14
| 18
|
| Invalidné poistenie
| 3
| 3
| 6
|
| Nemocenské poistenie
| 1,4
| 1,4
| 2,8
|
| Poistenie v nezamestnanosti
| 1
| 1
| 2
|
| Úrazové poistenie
| –
| 0,8
| 0,80
|
| Garančné poistenie
| –
| 0,25
| 0,25
|
| Rezervný fond solidarity
| –
| 4,75
| 4,75
|
| Zdravotné poistenie
| 4
| 11
| 18
|
| Spolu
| 13,4
| 36,2
| 49,6
|
Zdroj: vlastné spracovanie podľa www.socpoist.sk
Odvody sa počítajú z hrubej ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 12 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií e-mailom
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies