Dátum publikácie:24. 10. 2024
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Zamestnanosť; Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Sociálna starostlivosť; Zdravotné poistenie; Životné minimum; Životné poistenie
Právny stav od:1. 10. 2024
Minimálna hodinová mzda zamestnanca závisí od:
- stupňa náročnosti práce,
- hodinového týždenného pracovného času zamestnanca.
Minimálna hodinová mzda je vo výške 4,690 €, stanovená je pre prvý stupeň náročnosti práce a dohodnutý 40-hodinový týždenný pracovný čas. Podľa Zákonníka práce má zamestnanec, ktorý odpracuje svoju pracovnú zmenu napr. v noci, vo sviatok či cez víkend, nárok okrem dohodnutej mzdy aj na tzv. mzdové zvýhodnenie, čiže príplatok. Mzdové zvýhodnenie, čiže príplatky sú:
- príplatok za prácu nadčas vo výške 25 % priemerného zárobku (pri výkone rizikovej práce je vo výške 35 % priemerného zárobku);
- príplatok za prácu v sobotu vo výške 50 % minimálnej mzdy, t. j. 2,345 €/h;
- príplatok za prácu v nedeľu vo výške 100 % minimálnej mzdy, t. j. 4,690 €/h;
- príplatok za nočnú prácu (pri nerizikovej práci a rizikovej práci);
- príplatok za prácu vo sviatok vo výške 100 % priemerného zárobku,
- náhrada za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti na pracovisku a mimo pracoviska,
- mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce vo výške 20 % minimálnej mzdy, t. j. ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 12 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií e-mailom
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies