Dátum publikácie:10. 3. 2015
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Náhrady v pracovnom práve
Právny stav od:1. 1. 2015
Právny stav do:31. 12. 2018
Pri vyúčtovaní náhrad platí všeobecná zásada, že sa vyúčtujú v tej mene, v akej bol poskytnutý zamestnancovi preddavok. Pri vyúčtovaní náhrad vo väzbe na sumu preddavku dochádza v praxi k vyúčtovaniu preplatku na strane zamestnanca, nedoplatku na strane zamestnávateľa alebo k vyúčtovaniu celkového nároku, ak preddavok nebol poskytnutý (napr. pri tuzemskej pracovnej ceste).
2.1 Preplatok v eurách
Sumu, o ktorú bol poskytnutý preddavok v eurách vyšší, ako je celkový nárok zamestnanca, t. j. preplatok v eurách, vracia zamestnanec zamestnávateľovi podľa § 36 ods. 9 zákona o cestovných náhradách v prvom rade v eurách. Uvedené sa vzťahuje na pracovnoprávne inštitúty/skutočnosti, pri ktorých bol poskytnutý preddavok v eurách vo vyššej sume, ako bol celkový nárok zamestnanca na náhrady; vzťahuje sa to na skutočnosti, pri ktorých sa preddavok poskytuje v eurách, napr.:
- tuzemská pracovná cesta,
- zahraničná pracovná cesta vykonaná v štáte eurozóny alebo v treťom štáte,
- vyslanie do štátu Európskej únie, ktorý je štátom eurozóny,
- ale aj na skutočnosti, pri ktorých mal byť preddavok poskytnutý ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 12 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií e-mailom
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies