4. Poistné z podielov na zisku podľa ZSP

Podľa § 138 ods. 1 ZSP vymeriavacím základom zamestnanca, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť uvedenú v § 3 ods. 1 písm. a) ZSP, je príjem plynúci z tejto zárobkovej činnosti a aj podiel na zisku § 5 ods. 7 písm. i) ZDP vyplatený obchodnou spoločnosťou alebo družstvom zamestnancovi bez účasti na základnom imaní tejto spoločnosti alebo družstva.

Suma maximálneho vymeriavacieho základu na účely platenia poistného na sociálne poistenie je pre poistenca v období od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014 určená z priemernej mesačnej mzdy zamestnanca za rok 2012 vo výške 805 €/ mesiac. Je to v súlade s opatrením MPSVR SR č. 103/2013 Z. z., ktorým sa ustanovuje suma všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok 2012 vo výške 9 660 € (12 x 805), čo predstavuje dvanásťnásobok priemernej mesačnej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR za rok 2012 zistenej Štatistickým úradom SR.

Minimálny mesačný vymeriavací základ na účely platenia poistného podľa ZSP nie je určený. Poistné na sociálne poisteni z podielu na zisku zaplatí zamestnanec bez účasti na základnom imaní spoločnosti alebo družstva zo sumy, ktorá zodpovedá sume vyplateného podielu na zisku v príslušnom mesiaci, najviac zo sumy vo výške 5-násobku priemernej mesačnej mzdy zamestnanca za rok 2012, čo predstavuje maximálny vymeriavací základ 4 025 €/mesiac (805 x 5). Suma 4 025 €/mesiac sa vzťahuje na všetky druhy sociálneho poistenia okrem platenia poistného na úrazové poistenie, u ktorého nie je vymeriavací základ limitovaný.

Ide o maximálny vymeriavací základ zo všetkých príjmov vyplatených v príslušnom mesiaci. Teda poistné na sociálne poistenie sa odvedie z úhrnu príjmov (z vyplateného podielu na zisku zamestnanca bez majetkovej účasti a zdaniteľných príjmov zo závislej činnosti, ktoré vstupujú v príslušnom mesiaci do vymeriavacieho základu), maximálne však iba zo sumy 4 025 €/mesiac.

Poznámka redakcie:
§ 138 ods. 1 ZSP

Autor: Ing. Jolana Strýčková