Povinnosti zamestnávateľa a tzv. koncesionárske poplatky

Pod pojmom úhrada za služby verejnosti poskytované Rozhlasom a televíziou Slovenska (ďalej len „RTVS“) v oblasti rozhlasového vysielania a televízneho vysielania sa rozumejú tzv. koncesionárske poplatky. Súčasná právna úprava tzv. koncesionárskych poplatkov je obsiahnutá v zákone č. 340/2012 Z. z. o úhrade za služby verejnosti poskytované Rozhlasom a televíziou Slovenska o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o úhrade za služby verejnosti poskytované RTVS“). Posledná novela zákona bola uverejnená v Zbierke zákonov pod č. 125/2016 Z. z.

Podľa zákona o úhrade za služby verejnosti poskytované RTVS je platiteľom takejto úhrady aj zamestnávateľ, ktorý v pracovnom pomere (pracovná zmluva) alebo obdobnom pracovnom vzťahu (napr. služobný pomer, štátnozamestnanecký pomer, výkon práce vo verejnom záujme) zamestnáva aspoň troch zamestnancov.

Zamestnanec na účely platenia tzv. koncesionárskych poplatkov

Do počtu zamestnancov sa na účely platenia tzv. koncesionárskych poplatkov počítajú tie osoby, ktoré sú zamestnané v pracovnom pomere na základe pracovnej zmluvy alebo v obdobnom pracovnom vzťahu (napr. služobný pomer policajtov, hasičov, colníkov). Počítajú sa aj osoby, ktoré sú zamestnané na dohodu o pracovnej činnosti, na dohodu o vykonaní práce alebo na dohodu o brigádnickej činnosti študentov.