Schválené zmeny Zákonníka práce a ďalších pracovnoprávnych predpisov v situácii spôsobenej ochorením COVID-19

Národná rada SR schválila 2. 4. 2020 s pozmeňujúcimi návrhmi vládny návrh zákona, ktorým sa dopĺňa Zákonník práce a ktorým sa dopĺňajú niektoré zákony. Zákon vyšiel v Zbierke zákonov pod č. 66/2020 Z. z. a je účinný od 4. 4. 2020. 

Zmeny sa týkajú týchto prepisov:

• Zákonníka práce,
• zákona o sociálnom poistení,
• zákona o službách zamestnanosti,
• zákona o BOZP,
• zákona o sociálnych službách,
• zákona o starobnom dôchodkovom sporení,

ktorých prijatie je realizované vzhľadom na situáciu v súvislosti s ochorením COVID-19 v rámci Slovenskej republiky.

1. Zákonník práce

Dôvody zmeny Zákonníka práce:

• snaha o udržanie existujúcich pracovných miest zo strany štátu,
• pomoc zamestnávateľom, aby mohli flexibilnejšie reagovať na mimoriadnu situáciu v rámci svojej spoločnosti.

Prehľad zmien Zákonníka práce:

1. Novozavedené osobitné ustanovenia Zákonníka práce (jedenásta časť) majú prednosť pred príslušnými ustanoveniami prvej až desiatej časti Zákonníka práce, ak je vyhlásená mimoriadna situácia, núdzový stav, výnimočný stav (ďalej len „krízová situácia“) a dva mesiace po ich odvolaní (ust. § 250b ods. 1 Zákonníka práce).

2. Zavedenie nového práva zamestnávateľa a zamestnanca v súvislosti s prácou z domu počas účinnosti opatrení vyhlásených v súvislosti s ochranou zdravia v rámci krízovej situácie (ust. § 250b ods. 2 Zákonníka práce):

• právo zamestnávateľa prikázať prácu z domu (domácnosti) zamestnanca, ak ide o činnosť, u ktorej je to možné a ak práca na pracovisku nie je možná, nevyhnutná, prípadne je riziková z dôvodu prevencie šírenia prenosnej choroby a ...