Vyrovnanie preplatkov a nedoplatkov na dani

O vrátený rozdiel z ročného zúčtovania preddavkov zníži zamestnávateľ odvod zrazených bežných preddavkov na daň najneskôr do konca roka 2019 alebo ak musel z vlastných prostriedkov zaplatiť zamestnancom dodatočne uplatňovaný daňový bonus na vyživované deti, daňový bonus na zaplatené úroky a zamestnaneckú prémiu, požiada o vrátenie dlžnej sumy na tlačive mesačného prehľadu po skončení kalendárneho štvrťroka za príslušné mesiace tohto štvrťroka. Správca dane mu do 15 pracovných dní žiadané prostriedky vráti (§ 35 ods. 7 ZDP). Ďalšou možnosťou je požiadať o vrátenie predmetnej sumy podľa § 40 ods. 8 ZDP. Správca dane do jedného mesiaca od doručenia žiadosti prostriedky vráti.

Ak vznikne z ročného zúčtovania preddavkov nedoplatok na dani, zamestnávateľ ho môže zamestnancovi zrážať z príjmov až do konca roku 2019. Platí to však len vtedy, ak je tento nedoplatok na dani vyšší ako 5 €. Nedoplatok 5 € a nižší musí zamestnávateľ zamestnancovi zraziť z príjmu v prípade, ak si tento zamestnanec dodatočne uplatňoval nárok na daňový bonus na vyživované deti a daňový bonus na zaplatené úroky.

Obsah:

Záleží na zamestnancovi

Hlásenie o vyúčtovaní dane

Komentár na vyplnenie hlásenia za rok 2018:

1. strana

2. strana

3. strana

4. strana

Potvrdenia o zaplatení dane

Zúčtovanie sociálneho fondu

Záleží na zamestnancovi

V prípade, ak sa zamestnanec rozhodol, aby 2 % (3 %) ním zaplatenej dane boli použité na osobitné účely, bude posielať na svoj daňový úrad vyhlásenie na tento účel spolu s potvrdením o zaplatení dane. Zamestnávateľ mu nedoplatok na dani (aj keď je nižší ako 5 €) zrazí najneskôr do 30. apríla 2019.

Zamestnávateľ nedoplatok na dani (resp. jeho časť alebo daňový bonus neoprávnene vyplácaný v priebehu roka) zrazí zamestnancovi z príjmu a odvedie správcovi dane v najbližšom termíne na odvod preddavkov na daň. Odvod preddavkov na daň a dane z ročného zúčtovania preddavkov zníži o prípadné zaplatené daňové bonusy (na deti a za zaplatené úroky) a vyplatené zamestnanecké prémie.

Môže sa však stať, že zamestnanec, ktorému vyšiel nedoplatok na dani z ročného zúčtovania preddavkov, už od zamestnávateľa príjmy zo závislej činnosti nepoberá alebo mu nie je možné podľa osobitných predpisov zrážku vykonať. V takom prípade nedoplatok na dani vyberie od zamestnanca príslušný správca dane (podľa jeho trvalého pobytu).

Zamestnávateľ má povinnosť do 30 dní odo dňa, keď táto skutočnosť nastala alebo ju zistil, zaslať tomuto správcovi dane na uvedený účel všetky potrebné doklady.

Túto oznamovaciu povinnosť zamestnávateľ má len v prípade, ak je nedoplatok vyšší ako 5 €, resp. pri nižšom nedoplatku v prípade, ak sa zamestnanec rozhodne podať na daňový úrad vyhlásenie o použití dane na osobitné účely. O tejto skutočnosti však zamestnávateľ musí byť oboznámený. Zamestnanec bude povinný nedoplatok na dani uhradiť miestne príslušnému správcovi dane rovnako do konca roku 2019.

Hlásenie o vyúčtovaní dane

Všetci zamestnávatelia sú povinní správcovi dane (daňovému úradu) každoročne po skončení roka predložiť do konca apríla nasledujúceho roka „Hlásenie o vyúčtovaní dane a o úhrne príjmov zo závislej činnosti poskytnutých jednotlivým zamestnancom bez ohľadu na to, či ide o peňažné alebo nepeňažné plnenie za uplynulé zdaňovacie obdobie, o zrazených preddavkoch na daň, o zamestnaneckej prémii a o daňovom bonuse“ (ďalej len „hlásenie“).

Táto povinnosť vyplýva z § 39 ods. 9 písm. b) a § 49 ods. 2 a ods. 12 ZDP. Hlásenie nie je povinný predložiť ten zamestnávateľ, ktorý v príslušnom roku nevyplácal príjmy zo závislej činnosti. Hlásenie je potrebné predložiť správcovi dane na vzore ...