Zodpovednosť a ďalšie povinnosti zamestnávateľa

V tomto príspevku svoju pozornosť upriamime na povinnosti zamestnávateľa ktorý je platiteľom dane voči správcovi dane – daňovému úradu, vyplývajúce zo zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov. Zamestnávateľ má dôležitú pozíciu a plní rozhodujúce úlohy pri zdaňovaní príjmov plynúcich zamestnancom zo závislej činnosti.

Obsah

Dátum publikácie:26. 1. 2017
Autor:Ing. Valéria Jarinkovičová
Oblasti práva: Správne právo / Dane a poplatky / Daň z príjmov
Právny stav od:1. 1. 2017
Právny stav do:31. 12. 2017

9. Zodpovednosť a ďalšie povinnosti zamestnávateľa

V § 40 ZDP je upravená zodpovednosť i povinnosti zamestnávateľa.

V zmysle § 40 ods. 1 ZDP zamestnávateľ, ktorý zrazil zamestnancovi vyššiu daň, ako bol povinný zraziť, vráti tomuto zamestnancovi preplatok dane, ak neuplynuli tri roky od konca zdaňovacieho obdobia, v ktorom preplatok dane vznikol. Ide o relatívne dlhú lehotu, ktorá pomerne dobre chráni záujmy zamestnanca.

Ak tento zamestnávateľ zrazil zamestnancovi v bežnom zdaňovacom období preddavky na daň vyššie, ako bol povinný podľa tohto zákona, vráti tomuto zamestnancovi vzniknutý preplatok na preddavkoch na daň v nasledujúcom kalendárnom mesiaci, najneskôr do 31. marca nasledujúceho roku, ak mu do tohto termínu nebolo vykonané ročné zúčtovanie alebo ak nepodal daňové priznanie.

O vrátený preplatok dane alebo preplatok na preddavkoch na daň zníži zamestnávateľ ďalší nasledujúci odvod preddavkov na daň správcovi dane.

Príklad č. 10

Podnikateľka pani Staršia zamestnáva jednu pracovníčku, pani Mladšiu. Koncom augusta 2016 podnikateľka zistila, že jej nesprávne zdanila mzdu za máj 2016. Preplatok 10,60 eura na preddavku na daň jej v súlade so ZDP vrátila v septembri vo výplate za august – o túto sumu znížila ďalší odvod preddavku na daň. Túto chybu by najneskôr mohla odstrániť do vykonania, resp. v rámci vykonania ročného zúčtovania preddavkov na daň za rok 2016, najneskôr do 31. 3. 2017.

Zamestnávateľ, ktorý zamestnancovi priznal alebo vyplatil za zdaňovacie obdobie daňový bonus v nižšej sume, ako bol povinný podľa tohto zákona, vráti zamestnancovi sumu rozdielu daňového bonusu, ak neuplynuli tri roky od konca zdaňovacieho obdobia, v ktorom tento rozdiel vznikol, ak za toto zdaňovacie obdobie nebola zamestnancovi suma rozdielu daňového bonusu vyplatená na základe vykonaného ročného zúčtovania (§ 38) alebo podaného daňového priznania (§ 33 ods. 6 ZDP). Ide opäť o relatívne dlhú lehotu, ktorá pomerne dobre chráni záujmy ...


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 12 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií e-mailom

 

Cena (ročný prístup): 499,38 € s DPH (406 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: Ing. Valéria Jarinkovičová

Súvisiace komentované ustanovenia

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.