Bezplatné stravovanie zamestnanca na pracovnej ceste

Zamestnanci dcérskej spoločnosti vykonávajú pracovné cesty do Francúzska, kde je sídlo materskej spoločnosti. Ubytovanie a stravovanie je zamestnancom poskytnuté materskou spoločnosťou, ktorá tieto výdavky ale nefakturuje dcérskej spoločnosti. Zamestnancom sa teda neposkytuje stravné.

Neposkytovanie stravného má byť ošetrené nejakou dohodou s materskou spoločnosťou alebo dcérska spoločnosť musí priložiť k vyúčtovanému dokladu aj doklad od materskej spoločnosti o výdavkoch na stravovanie?

Dátum publikácie:1. 2. 2013
Autor:Ing. Marián Drozd
Právny stav od:1. 10. 2012
Právny stav do:31. 12. 2014


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 12 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií e-mailom

 

Cena (ročný prístup): 499,38 € s DPH (406 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: Ing. Marián Drozd

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.