Poskytnutie karty multisport zamestnancom
Nemocnica je príspevkovou organizáciou a platiteľom DPH. Rozhodla sa, že ponúkne zamestnancom ako jeden z benefitov kartu multisport s tým, že 50 % bude hradiť zamestnávateľ a 50 % bude hradiť zamestnanec (bude sa mu to zrážať zo mzdy). Môže tieto karty účtovať podobne ako stravovacie karty?
Zároveň by nemocnica mala od zamestnancov z tej výšky 50 %, čo im zráža zo mzdy, odviesť DPH, ak zamestnávateľ si z faktúr neuplatní odpočítanie DPH. Ak by si zamestnávateľ chcel uplatniť odpočítanie DPH v čiastke zodpovedajúcej 50 % zrážky zo mzdy alebo v plnej výške, v oboch prípadoch by musel odviesť DPH z plnej výšky poskytnutej služby, teda zo 100 %?
Ak by nebolo uplatňované odpočítanie DPH a odvedená len DPH z 50 % sumy zrazenej zo mzdy zamestnanca, účet 335 by sa rozdelil na základ dane a DPH. Ak by karta stála 10 € a 5 € by bolo hradených zo sociálneho fondu a 5 € zrazených zo mzdy. Pri zrážke od zamestnanca by bola na účte 335 suma 4,17 € a na účte 343 by bola suma 0,83 € alebo by bolo lepšie to preúčtovať nie priamo vo mzdách, ale cez interný doklad?
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies