Príspevok na rekreáciu - zamestnanec na materskej alebo rodičovskej dovolenke

Zamestnávateľ má viac ako 49 zamestnancov. Má nárok na rekreačný poukaz aj osoba, ktorej pracovný pomer trvá u zamestnávateľa viac ako dva roky, ale je v súčasnej dobe na materskej, resp. rodičovskej dovolenke?

Dátum publikácie:22. 1. 2019
Autor:Viera Kubanková
Právny stav od:1. 1. 2019

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia 
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 

Nemáte prihlasovancie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 291,00 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:


Autor: Viera Kubanková

Súvisiace odborné články

Súvisiace dôvodové správy

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace komentované ustanovenia

Súvisiace tlačivá a formuláre

Súvisiace interné firemné predpisy

Súvisiace aktuality

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner