Príspevok zo sociálneho fondu na stravovanie alebo na starostlivosť o zamestnancov

Spoločnosť má 5 zamestnancov. Za mesiac 11/2016 poskytla svojim zamestnancom zo sociálneho fondu gastrolístky (5 ks po 10 €), ktoré majú zamestnanci použiť podľa interného zoznamu. Keďže ide o príspevok na stravovanie, i keď vo vyššej čiastke, ku ktorému je vystavený interný oznam a pokyny od sprostredkovateľa sú, že sa ich príjem nedáva zamestnancom do vyúčtovania mzdy ako vecný príjem, t. j. nepodliehajú zdaneniu ani poisteniu? Je možné toto akceptovať?

Dátum publikácie:7. 4. 2017
Autor:Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od:1. 1. 2010


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 12 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií e-mailom

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: Ing. Eva Gášpárová

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

 

 

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.