3. Nepeňažný príjem ako benefit zamestnanca pri používaní vozidla s pohonom BEV alebo PHEV aj na súkromné účely od 1. januára 2025

Nepeňažný príjem u zamestnancov bol upresnený v opatrení na podporu elektromobility v zákone č. 278/2024 Z. z. v čl. III.

Podľa tohto opatrenia sa znížila výška nepeňažného príjmu u zamestnancov, ktorí po­užívajú osobné automobily (elektromobily) na služobné, ako aj na súkromné účely, a to z 1 % na 0,5 % v prípade, že ide o automobily výlučne na elektrický pohov (BEV) alebo hybridné automobily (PHEV).

Ak spoločnosť poskytne zamestnancovi vozidlo aj na súkromný účel, hovoríme o poskytnutí benefitu, ktorý sa na strane zamestnanca musí zdaniť.

Ide o formu benefitu, ktorý upravuje § 5 ods. 3 ZDP na základe písomnej dohody o poskytovaní vozidla aj na súkromné účely, uzatvorenej medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Nepeňažný príjem na strane zamestnanca podlieha odvodom do Sociálnej a zdravotnej poisťovne.

Používanie firemného vozidla zamestnancom na súkromné účely ako nepeňažný príjem podlieha zdaneniu počas ôsmich bezprostredne po sebe nasledujúcich kalendárnych rokov od zaradenia vozidla do užívania zamestnávateľom.

Tento príjem sa určuje vo výške 1 % (okrem vozidiel s pohonom BEV a PHEV) alebo 0,5 % (len vozidla s alternatívnym pohonom BEV a PHEV zaradené v odpisovej skupine 0) zo vstupnej ceny vozidla.