Dočasné pridelenie zamestnanca podľa novely Zákonníka práce od 1. 3. 2015

Novela Zákonníka práce s účinnosťou od 1. marca 2015 upravuje podmienky dočasného prideľovania zamestnanca na výkon práce k užívateľskému zamestnávateľovi buď agentúrou dočasného zamestnávania, alebo zamestnávateľom. Nové podmienky majú za úlohu riešiť najmä tzv. zastreté dočasné prideľovanie zamestnanca právnickými alebo fyzickými osobami, pri ktorom sa nedodržiavali ustanovenia Zákonníka práce.

Obsah

Dátum publikácie:23. 3. 2015
Autor:Ing. Jolana Strýčková
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Zmluvy v pracovnom práve
Právny stav od:1. 3. 2015
Právny stav do:31. 12. 2018

Zhrnutie

Novela Zákonníka práce upravuje podmienky dočasného prideľovania zamestnanca na výkon práce k užívateľskému zamestnávateľovi buď agentúrou dočasného zamestnávania, alebo zamestnávateľom. Rieši najmä tzv. zastreté dočasné prideľovanie zamestnanca právnickými osobami alebo fyzickými osobami, pri ktorom sa nedodržujú ...


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 12 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií e-mailom

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: Ing. Jolana Strýčková

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

 

 

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.