II. Zdanenie cien a výhier zo súťaží vyhlásených zamestnávateľom

Cena a výhra ako príjem zo závislej činnosti

Podľa § 5 ods. 3 písm. c) ZDP sa za príjem zo závislej činnosti považuje aj cena alebo výhra prijatá zamestnancom, ktorý sa zúčastnil súťaže vyhlásenej svojím zamestnávateľom. Za príjem zamestnanca sa považuje aj takáto cena alebo výhra prijatá manželom/manželkou zamestnanca a deťmi zamestnanca, ktoré sa považujú u tohto zamestnanca za vyživované, ak sa takejto súťaže zúčastnili.

Cena a výhra, ktorú zamestnanec alebo uvedení rodinní príslušníci vyhrali, sa v konečnom dôsledku zdaní zamestnancovi (pripočíta sa k jeho mesačnému príjmu zo závislej činnosti), avšak len vtedy, ak nie sú splnené podmienky ich oslobodenia od dane z príjmov. Od dane z príjmov je oslobodená cena zo súťaže vyhlásenej svojím zamestnávateľom v prípade, ak jej hodnota neprevýši 350 € za cenu alebo výhru, pričom každá cena a výhra sa na účely oslobodenia posudzuje samostatne.

Navyšovanie hodnoty nepeňažnej ceny alebo výhry

Podľa § 5 ods. 3 písm. d) ZDP príjmom zo závislej činnosti je aj nepeňažné plnenie poskytnuté zamestnancovi zamestnávateľom, ktoré tento zamestnávateľ okrem príjmov podľa § 5 ods. 1 písm. j) a k) a ods. 3 písm. a) ZDP môže navýšiť na sumu vypočítanú podľa prílohy č. 6 ZDP (tzv. „brutácia“ nepeňažného príjmu), pričom za príjem zo závislej činnosti zamestnanca sa v tomto prípade považuje takto navýšené nepeňažné plnenie. Týmto spôsobom sa teda nemôžu upraviť len nepeňažné plnenia poskytnuté ako:

• § 5 ods. 1 písm. j) ZDP odmena za výkon funkcie predsedu, člena a zapisovateľa volebnej komisie, predsedu, člena a ...