Meranie finančnej výkonnosti podniku pomocou ukazovateľa EVA

Výkonnosť podniku je ukazovateľ, ktorého sledovanie a meranie nadobúda na význame najmä v súvislosti so silnejúcou konkurenciou v globálnom ekonomickom prostredí a nevyhnutnosťou, aby podnik v takomto prostredí obstál, v lepšom prípade – aby bol úspešný.

Manažéri by mali vedieť, ako výkonnosť podniku nielen merať, ale aj riadiť. Teória ponúka viaceré spôsoby, ako výkonnosť podniku hodnotiť, ako ju kvantitatívne vyjadriť – merať. Jednou z možností je použitie koncepcie, príp. „iba“ ukazovateľa EVA – ekonomická pridaná hodnota. Ekonomická pridaná hodnota je uznávaným a v praxi čoraz častejšie používaným kritériom hodnotenia výkonnosti podniku a tiež jedným z možných východísk pri stanovení hodnoty podniku. Koncepcia ekonomickej pridanej hodnoty má svoj pôvod v ekonomickom zisku, ktorý nahradil tradične používaný účtovný zisk ako hlavné kritérium podnikateľskej úspešnosti.

Výkonnosť – hodnota podniku – ekonomický zisk: to sú základné pojmy, ktoré úzko súvisia s vymedzením myšlienkovej podstaty, funkcií a s použitím ekonomickej pridanej hodnoty v podnikovej praxi.

V článku sa venujeme stručne teoretickej stránke hodnotenia finančnej výkonnosti podniku na základe ukazovateľa EVA a následne na praktickom príklade ilustrujeme jednu z možností jeho praktického použitia v riadení podniku. Na tento účel sme použili publikované účtovné údaje reálneho podniku v SR podnikajúceho v oblasti IT technológií, s fiktívnym názvom IT Services, a. s.

Výkonnosť podniku a jej meranie

Bez ohľadu na konkrétny spôsob zisťovania výkonnosti podniku možno povedať, že meranie a riadenie výkonnosti je ťažiskom podnikového manažmentu. V domácich a zahraničných odborných zdrojoch je výkonnosť podniku rôzne vysvetľovaná, možno ju chápať z viacerých uhlov pohľadu, napr. ako výkonnosť podniku, výkonnosť pracovnej skupiny či výkonnosť jednotlivca v pracovnom procese. Pri hodnotení výkonnosti podniku sa zvykne vychádzať z jeho poslania a základného cieľa, a teda posúdenia, či dochádza k ich naplneniu činnosťou podniku. Poslanie podniku je vnútornou záležitosťou podniku, avšak ekonomické okolie, v ktorom podnik pôsobí, môže určovať odlišné kritériá pre výkonnosť, ktoré sú posudzované v širších súvislostiach.

Na porovnanie uvedieme niektoré definície či obsahové vymedzenia pojmu výkonnosť. Podľa Ľ. Lesákovej výkonnosť podniku je schopnosť podniku dosahovať požadované ...