Dátum publikácie:15. 8. 2017
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Dohody o prácach mimo pracovného pomeru
Právny stav od:1. 1. 2017
Právny stav do:31. 12. 2019
Škola skončila, letné prázdniny sú v plnom prúde a niektorí študenti sa rozhodli nielen pre odycha zábavu, ale aj privyrobiť si a získaním skúseností, praxe. Najčastejšie používanou právnou zmluvou podľa Zákonníka práce medzi zamestnávateľom a študentom je dohoda o brigádnickej práci študentov.
Článok bližšie popisuje, kto a za akých podmienok ju môže uzavrieť, aké sú výhody oproti ostatným typom dohôd, aké sú daňové a odvodové povinnosti študenta a jeho zamestnávateľa alebo či si študent môže uzavrieť viaceré dohody o brigádnickej práci študenta.
Základnou podmienkou uzavretia dohody medzi zamestnávateľom a fyzickou osobou je, že fyzická osoba musí mať štatút žiaka strednej školy alebo štatút študenta dennej formy vysokoškolského ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 12 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií e-mailom
Cena (ročný prístup): 499,38 € s DPH (406 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR