Zdaňovanie a účtovanie benefitov

Spoločnosť začína zamestnávať cudzích štátnych príslušníkov, ktorí majú v SR aj rodinu. Títo zamestnanci predstavujú vrcholový manažment spoločnosti. Aby sa im uľahčilo etablovanie a pobyt na území SR, spoločnosť platí za nich nasledovné benefity:

– prenájom bytu,

– letenky na cestu do rodnej krajiny pre zamestnanca a jeho rodinu počas dovolenky (nejde o služobnú cestu),

– zdravotné poistenie pre rodinných príslušníkov (potrebné pre získanie povolenia na pobyt),

– školné (väčšinou ide o súkromné školy),

– poplatky súvisiace s vybavením prechodného pobytu v SR zamestnanca a jeho rodinných príslušníkov,

– sťahovanie v prípade návratu do rodnej krajiny.

Tieto benefity platí spoločnosť za zamestnanca priamo poskytovateľom služieb. Zamestnancom sa to potom pripočíta k príjmu ako nepeňažný príjem v mesačných výplatách. Poskytovanie týchto benefitov zamestnancom je uvedené aj v pracovných zmluvách.

1. Môže si spoločnosť tieto benefity platené za zamestnancov zahrnúť medzi daňové výdavky, resp. za akých podmienok je to možné?
2. Akým spôsobom je najlepšie účtovať tieto benefity pre zamestnancov?