Zvýšenie súm stravného od 1. júna 2023 a súm základnej náhrady za používanie cestných motorových vozidiel

Mechanizmus zvyšovania súm stravného pre jednotlivé časové pásma je upravený v § 8 zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR zvyšuje sumy stravného na základe údajov štatistického úradu o index cien jedál a nealkoholických nápojov v reštauračnom stravovaní, ak rozdiel kumulatívneho indexu cien za príslušný kalendárny mesiac a hodnoty základne (mesiaca, na základe ktorého sa naposledy zvyšovali sumy) je najmenej 5 %. Sumy stravného sa zaokrúhľujú na desať eurocentov nahor.

Sumy stravného pri pracovných cestách boli zvýšené opatrením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 432/2022 Z. z. s účinnosťou od 1. januára 2023 na základe indexu cien jedál a nealkoholických nápojov v reštauračnom stravovaní za mesiac august 2022. Podľa štatistických údajov za mesiac január 2023 mesačný kumulovaný index cien jedál a nealkoholických nápojov v reštauračnom stravovaní v Slovenskej republike dosiahol hodnotu 107,0, čo predstavuje oproti základni zvýšenie o 7,0 %.

V nadväznosti na toto zvýšenie sa opatrením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR č. 171/2023 Z. z. o sumách stravného s účinnosťou od 1. júna 2023 ustanovili sumy stravného:

• 7,30 € pre časové pásmo 5 až 12 hodín,
• 10,90 € pre časové pásmo nad 12 hodín až 18 hodín,
• 16,40 € pre časové pásmo nad 18 hodín.

Sumy stravného v roku 2023:

Mechanizmus zvyšovania súm základných náhrad za používanie cestných motorových vozidiel pri pracovných cestách je upravený v § 8 zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR zvyšuje sumy základných náhrad na základe údajov štatistického úradu o index cien položiek spojených s prevádzkou motorových vozidiel, ak rozdiel kumulatívneho indexu cien za príslušný kalendárny mesiac a hodnoty základne (mesiaca, na základe ktorého sa naposledy zvyšovali sumy) je najmenej 5 %. Sumy základných náhrad sa zaokrúhľujú na tri desatinné miesta nahor.

Sumy základnej náhrady boli s účinnosťou od 1. septembra 2022 zvýšené opatrením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR č. 282/2022 Z. z. o sumách základnej náhrady za používanie cestných motorových vozidiel pri pracovných cestách. Podľa štatistických údajov za mesiac november 2022 mesačný kumulovaný index cien položiek spojených s prevádzkou motorových vozidiel dosiahol hodnotu 105,1, čo predstavuje oproti základni zvýšenie o 5,1 %.

V nadväznosti na toto zvýšenie sa opatrením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR č. 88/2023 Z. z. o sumách základnej náhrady za používanie cestných motorových vozidiel pri pracovných cestách s účinnosťou od 1. apríla 2023 ustanovili sumy základnej náhrady za každý 1 km jazdy:

• pre jednostopové vozidlá a trojkolky 0,067 €,
• pre osobné cestné motorové vozidlá 0,239 €.

V mesiaci február 2023 dosiahol mesačný kumulovaný index cien položiek spojených s prevádzkou motorových vozidiel hodnotu 105,2, čo predstavuje oproti základni zvýšenie o 5,2 %. Na základe tohto zvýšenia Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR (legislatívny proces PL/2023/142) navrhuje s účinnosťou od 1. júla 2023 sumy základnej náhrady za každý 1 km jazdy:

• pre jednostopové vozidlá a trojkolky 0,071 €,
• pre osobné cestné motorové vozidlá 0,252 €.

Sumy základných náhrad za používanie cestných motorových vozidiel pri pracovných cestách v roku 2023:

Mechanizmus ustanovenia základných sadzieb stravného v eurách alebo v cudzej mene pri zahraničných pracovných cestách je upravený v § 13 ods. 3 zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách.

Základné sadzby pre jednotlivé krajiny alebo skupiny krajín ustanovuje Ministerstvo financií SR po posúdení návrhu Ministerstva zahraničných vecí a európskych záležitostí SR vypracovaného podľa podkladov zastupiteľských úradov o cenách jedál a nealkoholických nápojov vo verejných stravovacích zariadeniach v jednotlivých krajinách alebo s využitím štatistických údajov. Základné sadzby stravného v eurách alebo v cudzej mene pri zahraničných pracovných cestách boli naposledy ustanovené s účinnosťou od 1. januára 2013 opatrením Ministerstva financií SR č. 401/2012 Z. z. a sú platné dodnes.

Vplyv zvýšenia súm stravného na stravovanie zamestnancov 

Povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť zamestnancom stravovanie a prispievať naň upravuje § 152 Zákonníka práce. Zamestnávateľ je povinný zabezpečovať zamestnancom vo všetkých zmenách stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy priamo na pracoviskách alebo v ich blízkosti. Túto povinnosť nemá voči zamestnancom vyslaným na pracovnú cestu, s výnimkou zamestnancov vyslaných na pracovnú cestu, ktorí na svojom pracovisku odpracovali viac ako štyri hodiny, a voči zamestnancom, ktorým poskytuje finančný príspevok na stravovanie.

Zamestnávateľ môže stravovanie zamestnancov zabezpečiť:

• poskytnutím jedného teplého hlavného jedla vrátane vhodného nápoja v priebehu pracovnej zmeny:
• vo vlastnom stravovacom zariadení,
• v stravovacom zariadení iného zamestnávateľa alebo
• prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby, ak ich sprostredkuje u právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie poskytovať stravovacie služby.

Na takto zabezpečené stravovanie zamestnávateľ prispieva v sume najmenej 55 % ceny jedla, najviac však na každé jedlo do sumy 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu. Príspevok zamestnávateľa sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nahor.

Od 1. júna 2023 je maximálny príspevok zamestnávateľa 4,02 € na jedno jedlo, čo je 55 % zo sumy stravného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín. Okrem tohto príspevku môže zamestnávateľ prispievať na stravovanie aj zo sociálneho fondu. Výška príspevku zo sociálneho fondu nie je limitovaná. Zvyšok ceny jedla platí zamestnanec.

Maximálna výška príspevku zamestnávateľa na stravovanie zamestnancov v roku 2023:

Pri zabezpečení stravovania prostredníctvom právnickej alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby formou stravovacích poukážok, hodnota stravovacej poukážky musí byť najmenej 75 % stravného poskytovaného pri pracovných cestách v trvaní 5 až 12 hodín, t. j. od 1. júna najmenej vo výške 5,48 €. Pri tejto hodnote stravovacej poukážky je príspevok zamestnávateľa najmenej 3,02 € a najviac 4,02 € na jednu stravovaciu poukážku.

Minimálna hodnota stravovacej poukážky a k nej prislúchajúci príspevok zamestnávateľa v roku 2023:

Zamestnávateľ, ktorý nezabezpečuje stravovanie vo vlastnom stravovacom zariadení alebo v stravovacom zariadení iného zamestnávateľa, je povinný umožniť zamestnancom výber medzi zabezpečením stravovania prostredníctvom stravovacích poukážok alebo poskytnutím finančného príspevku na stravovanie. Zamestnanec je viazaný svojím výberom počas 12 mesiacov odo dňa, ku ktorému sa výber viaže.

Zamestnávateľ poskytuje finančný príspevok na stravovanie aj vtedy, ak:

• povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť zamestnancom stravovanie vylučujú podmienky výkonu práce na pracovisku,
• zamestnávateľ nemôže zabezpečiť stravovanie vyššie uvedeným spôsobom,
• zamestnanec na základe lekárskeho potvrdenia od špecializovaného lekára zo zdravotných dôvodov nemôže využiť žiadny zo spôsobov stravovania zabezpečených zamestnávateľom,
• ide o zamestnanca vykonávajúceho domácku prácu alebo teleprácu a zamestnávateľ mu nezabezpečí stravovanie vo vlastnom stravovacom zariadení alebo v stravovacom zariadení iného zamestnávateľa, alebo ak by stravovanie bolo v rozpore s povahou vykonávanej domáckej práce alebo telepráce.

Suma finančného príspevku na stravovanie je:

• suma, ktorou zamestnávateľ prispieva na stravovanie iným zamestnancom, ktorým zabezpečuje stravovanie poskytovaním jedného teplého hlavného jedla a prostredníctvom stravovacích poukážok, najmenej však 55 % minimálnej hodnoty stravovacej poukážky,
• najmenej 55 % minimálnej hodnoty stravovacej poukážky, najviac však 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín, ak zamestnávateľ neprispieva na stravovanie iným zamestnancom,

t. j. finančný príspevok na stravovanie je rovnaný ako príspevok, ktorým zamestnávateľ prispieva na jedlo alebo na stravovaciu poukážku – od 1. júna 2023 je v rozmedzí od 3,02 € do 4,02 €.

Suma finančného príspevku na stravovanie v roku 2023:

Zamestnávateľ môže po prerokovaní so zástupcami zamestnancov:

• upraviť podmienky, za ktorých bude zamestnancom poskytovať stravovanie počas dovolenky, prekážok v práci alebo inej ospravedlnenej neprítomnosti v práci,
• umožniť stravovať sa zamestnancom, ktorí pracujú mimo rámca pracovných zmien za rovnakých podmienok ako ostatným zamestnancom,
• rozšíriť okruh fyzických osôb, ktorým zabezpečí stravovanie a ktorým bude prispievať na stravovanie.

Stravovanie zamestnancov musí byť zabezpečené v reálnom čase, čo znamená, že stravovacie poukážky aj finančný príspevok na stravovanie musia byť zamestnancom poskytnuté vopred, aby si zamestnanci vedeli stravu zabezpečiť v reálnom čase. Pre určenie výšky príspevku a finančného príspevku na stravovanie je rozhodujúce obdobie, na ktoré sa príspevok poskytuje, nie obdobie poskytnutia príspevku.

 

 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám

 

 Viac ako 12 000 aktuálnych dokumentov

 Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

 Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

 Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

 Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

 Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

  Objednať ročný prístup v e-shope zakon.sk

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 

Prihlásiť sa na odber