3. Postup pri účtovaní výdavkov na mzdy, poistné a príspevky a na tvorbu sociálneho fondu v peňažnom denníku

Zamestnávateľ uhrádza jednotlivé druhy výdavkov v súvislosti so mzdami nasledovne:

• preddavky ma mzdu zamestnancom v zmysle § 130 ods. 3 Zákonníka práce v dohodnutej výške a dohodnutom výplatnom termíne,
• čisté mzdy zamestnancom vo výške vykázanej vo výplatných listinách v dohodnutom výplatnom termíne, pričom čistá mzda predstavuje celkovú mzdu vrátane všetkých poskytnutých plnení zníženú o realizované povinné a ostatné zrážky vrátane poskytnutého preddavku na mzdu,
• preddavky na verejné zdravotné poistenie za zamestnancov aj zamestnávateľa vo výške vykázanej vo Výkaze preddavkov na poistné pre jednotlivé zdravotné poisťovne za príslušný kalendárny mesiac, a to so splatnosťou v deň určený na výplatu príjmov zamestnancov alebo ak takýto deň určený nie je, v posledný deň kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, za ktorý sa poistné platí,
• nedoplatky z ročného zúčtovania zdravotného poistenia (po zohľadnení preplatkov a nedoplatkov za jednotlivých zamestnancov) vo výške vykázanej vo výkaze nedoplatkov pre jednotlivé zdravotné poisťovne, a to so splatnosťou do 45 dní od nadobudnutia právoplatnosti výkazu nedoplatkov,
• poistné na sociálne poistenie za zamestnancov aj zamestnávateľa vo výške vykázanej v Mesačnom výkaze poistného a príspevkov za príslušný kalendárny mesiac, a to so splatnosťou v deň určený na výplatu príjmov alebo ak takýto deň určený nie je, v posledný deň kalendárneho ...