Obsah:
Minimálna mzda a minimálne mzdové nároky na rok 2025
Príplatky – mzdové zvýhodnenia na rok 2025
Dohodári
Životné minimum od 1. 1. 2025
Dane: Základ dane/sadzba dane z príjmov fyzických osôb na rok 2025, Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka na rok 2025, Nezdaniteľná časť základu dane na manželku (manžela) na rok 2025, Nezdaniteľná časť základu dane na preukázateľne zaplatené príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier)
Daňový bonus: na dieťa na rok 2025, Daňový bonus na zaplatené úroky na rok 2025, Zmluvy o úvere na bývanie uzatvorené od 1. 1. 2024
Príspevok na rekreáciu a príspevok na športovú činnosť dieťaťa v roku 2025
Poistné na sociálne poistenie na rok 2025 (zamestnanec/zamestnávateľ)
Preddavky na verejné zdravotné poistenie v roku 2025 (zamestnanec/zamestnávateľ)
Náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca v roku 2025
Nemocenské dávky zamestnanca v roku 2025
Sumy stravného v roku 2025
Cestovné náhrady v roku 2025
Výška maximálneho príjmu v roku 2025 počas evidencie na úrade práce
Exekučné zrážky v roku 2025
Suma minimálnej mzdy na rok 2025 tentokrát nevznikla dohodou tripartity, ale uplatnením výpočtu § 8 zákona č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde v znení neskorších predpisov, tzn. bola vypočítaná ako 57 % priemernej mesačnej nominálnej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky zverejnenej Štatistickým úradom Slovenskej republiky za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, na ktorý sa určuje suma mesačnej minimálnej mzdy (suma zaokrúhlená na celé eurá nahor).
57 % z priemernej nominálnej mzdy za rok 2023 = 1 430 €
Schválená výška minimálnej mzdy na rok 2025 zo 16. októbra 2024 Oznámením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 263/2024 Z. z. teda je:
- 816 € za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou,
- 4,690 € za každú hodinu odpracovanú zamestnancom.
Poznámka:
Od roku 2026 by sa mala percentuálna sadzba v zákonnom výpočte výšky minimálnej mzdy upraviť z 57 % na 60 %.
Zamestnávateľ je povinný svojim zamestnancom v pracovnom pomere za odpracovanú prácu poskytnúť mzdu v sume minimálneho mzdového nároku určeného pre stupeň náročnosti príslušného pracovného miesta. Stupeň náročnosti je povinný každému pracovnému miestu priradiť zamestnávateľ, a to porovnaním najnáročnejšej pracovnej činnosti, ktorá je dohodnutá v pracovnej zmluve, s charakteristikami stupňov náročnosti pracovných miest, ktoré nájdeme v Prílohe č. 1 zákona č. 311/2001 Z. z. v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“).
Aj v roku 2025 ostáva naďalej v platnosti šesť stupňov náročnosti práce, avšak dochádza k zmene pri výpočte jednotlivých mzdových nárokov (§ 120 ods. 4 Zákonníka práce).
| Minimálne mzdové nároky od 1. 1. 2025
|
| Stupeň náročnosti
| Koeficient min. mzdy
| Minimálna mesačná mzda
| Minimálna hodinová mzda
|
| 1
| 1,0
| 816 €
| 4,690 €
|
| 2
| 1,2
| 932 €
| 5,356 € (1/174 z 932 €)
|
| 3
| 1,4
| 1 048 €
| 6,023 € (1/174 z 1 048 €)
|
| 4
| 1,6
| 1 164 €
| 6,690 € (1/174 z 1 164 €)
|
| 5
| 1,8
| 1 280 €
| 7,356 € (1/174 z 1 280 €)
|
| 6
| 2,0
| 1 396 €
| 8,023 € (1/174 z 1 396 €)
|
| Porovnanie minimálnych mzdových nárokov za rok 2024 a 2025
|
| Stupeň náročnosti
| Koeficient minimálnej mzdy
| Minimálna mesačná mzda platná na rok 2024
| Minimálna mesačná mzda platná na rok 2025
| ZVÝŠENIE v €
|
| 1
| 1,0
| 750 €
| 816 €
| 66 €
|
| 2
| 1,2
| 866 €
| 932 €
| 66 €
|
| 3
| 1,4
| 982 €
| 1 048 €
| 66 €
|
| 4
| 1,6
| 1 098 €
| 1 164 €
| 66 €
|
| 5
| 1,8
| 1 214 €
| 1 280 €
| 66 €
|
| 6
| 2,0
| 1 330 €
| 1 396 €
| 66 €
|
Vývoj minimálnej mzdy na Slovensku
| OBDOBIE
| SUMA
| Zvýšenie v %
|
| Rok 2011
| 317,00 €
| 3,02 %
|
| Rok 2012
| 327,20 €
| 3,22 %
|
| Rok 2013
| 337,70 €
| 3,21 %
|
| Rok 2014
| 352,00 €
| 4,23 %
|
| Rok 2015
| 380,00 €
| 7,95 %
|
| Rok 2016
| 405,00 €
| 6,58 %
|
| Rok 2017
| 435,00 €
| 7,41 %
|
| Rok 2018
| 480,00 €
| 10,34 %
|
| Rok 2019
| 520,00 €
| 8,33 %
|
| Rok 2020
| 580,00 €
| 11,54 %
|
| Rok 2021
| 623,00 €
| 7,41 %
|
| Rok 2022
| 646,00 €
| 3,69 %
|
| Rok 2023
| 700,00 €
| 8,36 %
|
| Rok 2024
| 750,00 €
| 7,14%
|
| Rok 2025
| 816,00 €
| 8,80 %
|
Pri týždennom pracovnom čase menej ako 40 hodín v súlade s § 85 Zákonníka práce je minimálna hodinová mzda/minimálny mzdový nárok nasledovný:
- 38,75 hodiny – ak má zamestnanec rozvrhnutý pracovný čas tak, že pravidelne vykonáva prácu striedavo v oboch zmenách v dvojzmennej prevádzke,
| Minimálne mzdové nároky od 1. 1. 2025 38,75-hodinový týždenný pracovný čas
|
| Stupeň náročnosti
| Koeficient min. mzdy
| Minimálna hodinová mzda
|
| 1
| 1,0
| 4,841 €
|
| 2
| 1,2
| 5,529 €
|
| 3
| 1,4
| 6,217 €
|
| 4
| 1,6
| 6,906 €
|
| 5
| 1,8
| 7,593 €
|
| 6
| 2,0
| 8,282 €
|
- 37,5 hodiny – ak má zamestnanec rozvrhnutý pracovný čas tak, že pravidelne vykonáva prácu vo všetkých zmenách v trojzmennej prevádzke alebo v ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 12 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií e-mailom
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies