Zmeny zákonov s dosahom na zákon o dani z príjmov v platnosti od 07/2025 a od 01/2026

Zákon z 27. mája 2025 o niektorých opatreniach na zvýšenie odolnosti SR v oblasti obrany a bezpečnosti a o brannej povinnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov okrem iného novelizoval aj zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov a zákon č. 35/2019 Z. z. o finančnej správe, a to s účinnosťou od 1. júla 2025. S účinnosťou od 1. januára 2026 vstupujú do platnosti úpravy týkajúce sa zmien v zákone o dani z príjmov. Jedna z úprav sa dotýka zmien pri odpisovaní budov, v ktorých sa poskytujú ubytovacie služby na základe zmluvy o ubytovaní a s tým spojených služieb. Zavádza sa inštitút superodpočtu do oblasti športu, ktorý by mal byť motiváciou pre súkromný sektor. V článku sa podrobnejšie pozrieme na jednotlivé zmeny legislatívy a podrobnejšie si ich vysvetlíme.

Od 1. júla 2025 vstúpil do platnosti vládny návrh zákona v uznesení č. 312 Ústavnoprávneho výboru NRSR z 22. mája 2025 a upravil informácie k zákonu o opatreniach na zvýšenie odolnosti SR v oblasti obrany a bezpečnosti, o brannej povinnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov. V uvedenom návrhu zákona došlo k legislatívno-technickým úpravám, ktorými sa zosúladila navrhovaná terminológia s terminológiou používanou v ústavnom zákone č. 227/2002 Z. z. Novela bola vydaná pod č. 150/2025 Z. z. V niektorých ustanoveniach sa upravili údaje pre účely spracúvať údaje, na účely vedenia registra registrovaných občanov a registra vojakov v zálohe, ale tento zákon nadväzoval v niektorých bodoch aj na zákon o dani z príjmov.

Predmet návrhu zákona je upravený v práve EÚ, a to v primárnom a sekundárnom práve. Primárne právo pozostáva z čl. 3, 4 a 6 Zmluvy o Európskej únii; čl. 4, 8 a čl. 153 ods. 1 písm. i) Zmluvy o fungovaní Európskej únie (Ú. v. EÚ C 202, 7.6.2016), podľa ktorých Únia podporuje a dopĺňa činnosti členských štátov v oblasti sociálneho zabezpečenia a sociálnej ochrany pracovníkov, v oblasti rovnosti medzi mužmi a ženami, pokiaľ ide o rovnaké zaobchádzanie v práci; čl. 16 ods. 1 a 2, čl. 87 až 89 Zmluvy o fungovaní Európskej únie (Ú. v. EÚ C 202, 7. 6. 2016); čl. 21, 23 Charty základných práv Európskej únie, podľa ktorých Únia podporuje a dopĺňa činnosti členských štátov v oblasti nediskriminácie, rovnosti medzi ženami a mužmi; čl. 8 ods. 1 Charty základných práv Európskej únie.

Sekundárne právo pozostáva zo smernice Rady 2000/43/ES z 29. júna 2000, ktorou sa zavádza zásada rovnakého zaobchádzania s osobami bez ohľadu na rasový alebo etnický pôvod (Mimoriadne vydanie Ú. v. EÚ, kap. 20/zv. 1, Ú. v. ES L 180, 19. 7. 2000) – do 1. mája 2004; – gestor: MPSVR SR, spolugestori: MŠVVaŠ SR, MS SR, ÚV SR, MV SR, MO SR, MDaV SR, MF SR, NKÚ; smernica Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2023/2123 z 4. októbra 2024, ktorou sa mení rozhodnutie Rady 2005/671/SVV, pokiaľ ide o jeho zosúladenie s pravidlami Únie o ochrane osobných údajov (Ú. v. EÚ L, 2023/2123, 11. 10. 2023); – gestor: MV SR, spolugestor: MS SR.