Miesto výkonu práce, pravidelné pracovisko na účely cestovných náhrad

Zamestnanec (predajca) má v pracovnej zmluve uvedené miesto výkonu práce sídlo zamestnávateľa. Zmluvné strany sa dohodli, že zamestnávateľ môže zamestnanca vyslať aj mimo obvyklého miesta výkonu práce do iných objektov. Zamestnanec bude určitú časť pracovného týždňa na inej predajni, toto sa určí v pláne dochádzky pred zvoleným mesiacom.

Zamestnávateľ chce premiestniť zamestnanca bez toho, aby musel robiť dodatok k pracovnej zmluve o zmene miesta výkonu práce alebo vypisoval cestovný príkaz. Zamestnanec dostáva stravné poukážky. Akým spôsobom to zapracovať do pracovnej zmluvy, aby to bolo správne?

Dátum publikácie:15. 4. 2016
Autor:JUDr. Jana Kováčová
Právny stav od:1. 1. 2013


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 12 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií e-mailom

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: JUDr. Jana Kováčová

Súvisiace vzory

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

 

 

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.