Zmeny v zamestnaneckých benefitoch a s nimi súvisiace zmeny od roku 2021

Obsahom tohto stručného príspevku je problematika zmien v okruhu zamestnaneckých benefitov a s nimi súvisiacich zmien od 1. 1. 2021, a to po novelizácii zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej aj „ZDP“) zákonom č. 416/2020 Z. z.

Zákon č. 416/2020 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony, obsahuje 5 článkov, pričom novela ZDP predstavuje článok I.

V zmysle čl. V zákon nadobúda účinnosť 30. decembra 2020 okrem:

• vymenovaných bodov (drvivej väčšiny bodov) čl. I (novela ZDP), čl. II a čl. IV, ktoré nadobúdajú účinnosť 1. januára 2021,
• § 52zzj v čl. I bode 67, ktorý nadobúda účinnosť 1. júla 2021 (týka sa výšky daňového bonusu na vyživované dieťa od 1. 7. do 31. 12. 2021) a
• čl. I bodov 5 až 7, 10, 18, 20, 21, 23, 26, 33, 34, 38 až 41, 54, 57, 59, 61 a § 51h a § 51i v bode 66, ktoré nadobúdajú účinnosť 1. januára 2022 (týkajú sa zavedenia pravidiel na predchádzanie hybridných nesúladov – inštitút reverzného hybridného subjektu, zvýšenia daňového bonusu pre deti vo vekovej kategórii nad šesť rokov do 15 rokov veku, oznamovania výšky preddavkov na daň správcom dane daňovníkovi, registračnej a oznamovacej povinnosti z úradnej moci a osobitného základu dane z príjmu kontrolovanej zahraničnej spoločnosti u fyzickej osoby).

Zmeny týkajúce sa zamestnaneckých benefitov a zmeny nadobúdajúce účinnosť 1. januára 2021

V posledných rokoch ...